العودة   منتديات تجمعنا المحبه > تجمعنا العامه > صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ
التسجيل اجعل كافة الأقسام مقروءة

صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ حافز ، Incentive ، hafiz ، برنامج حافز ، حافز للمتزوجات ، حافز للعاطلين ، حافز اكمال البيانات ، حافز للتوظيف ، حافز للسعوديين ، اعانة حافز ، جدارة ، برنامج جدارة ، جدارة للتوظيف ، اخبار جديده ، اخبار منوعه ، جديد الاخبار ، اخبار اليوم ، اخبار الساعه ، اخبار الصحف ، اخبار محليه ، اخبار السعوديه ، اخبار دوليةصحيفه سبق ,عكاظ,المدينه,عاجل,الوئام.الوطن ,صحيفة سبق الإلكترونية

اخبار جريده المدينه يوم السبت 8-7-1434 , اخبار صحيفه المدينه يوم السبت 18-5-2013

اخبار جريده المدينه يوم السبت 8-7-1434 , اخبار صحيفه المدينه يوم السبت 18-5-2013 اخبار جريده المدينه يوم السبت 8-7-1434 , ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /17 - 5 - 2013, 7:29 PM   #1

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

اخبار جريده المدينه يوم السبت 8-7-1434 , اخبار صحيفه المدينه يوم السبت 18-5-2013


اخبار جريده المدينه السبت 8-7-1434 001_316.jpg

الخدمة المدنية:38 وظيفة مستثناه من شروط المسابقة والمؤهل
مرونة في شغلها بنوعية معينة من الموظفين تتلاءم مع واجباتها
سعيد الزهراني - الطائف
السبت 18/05/2013

حددت وزارة الخدمة المدنية 38 وظيفة ذات خصوصية معينة إما من حيث طبيعة واجباتها ومسؤولياتها أو من حيث متطلباتها العلمية والعملية أو من حيث موقعها التنظيمي أو مكانها يمكن استثناؤها من المسابقة والمؤهل وتنقسم إلى:
الوظائف المستثناة وهي وظائف ذات خصوصية معينة مرتبطة إما بالموقع والمكان التنظيمي أو أن طبيعة واجباتها ومسؤولياتها تستلزم ذلك وعلى هذا الأساس أشارت المادة (37) من نظام الخدمة المدنية بأنه يمكن لمجلس الخدمة المدنية استثناء وظائف معينة من أحكام نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية، وانطلاقًا من تلك الخصوصية لبعض الوظائف فقد حدد نظام الخدمة المدنية ولوائحه التنفيذية نوعين من هذه الوظائف، وهما: وظائف مستثناة من المسابقة والمؤهل، ووظائف مستثناة من المسابقة.
والغرض من هذا الاستثناء سواء من المسابقة والمؤهل أو من إحداهما المرونة في شغلها بنوعية معينة من الموظفين تتلاءم مع واجباتها ومسؤولياتها أو موقعها أو أية خصوصية معينة لتلك الأنواع من الوظائف.
وفي هذه الحالة يمكن النظر إلى هذه الوظائف وقت شغلها في ضوء خصوصيتها المحددة سواء كانت وظائف اشرافية أو غير اشرافية مثل وظيفة (مستشار لشؤون البادية) في الجهات التي تتطلب الحاجة الى ايجاد مثل هذه الوظيفة حيث أن خصوصية هذه الوظيفة وطبيعة واجباتها ومسؤولياتها تحتم النظر الى جانب الخبرة العملية والتركيز عليها أكثر من التركيز على التأهيل العلمي حتى ولو أن مثل هذه الفئة مصنفة ضمن فئات المستشارين التي يتطلب شغلها مؤهلاً جامعيًا كحد أدنى.
وقد يرد العكس بحيث يتضح من الدراسة التحليلية أن الخبرات المتوفرة لدى المرشح لوظيفة معينة تحتوى (على معارف وقدرات ومهارات متنوعة وشاملة) بالاضافة الى مؤهلات علمية تزيد عن الحد المطلوب لمستوى مثل هذه الوظيفة مما قد يتبادر الى الذهن لأول مرة أن متطلبات الوظيفة لا تتوفر لديه إلا أنه لابد أن ينظر الى مثل هذه الوظائف عند شغلها بنوع من التوازن بين المتطلبات التصنيفية والنواحي الخصوصية لها، ولفتت الوزارة في التصنيف الجديد لهذه الوظائف انه اتضح أن هناك بعض الأعمال والأنشطة تعكسها مسميات واحدة ولكن عند التدقيق في طبيعة أعمالها وما تتطلبه من معارف وقدرات ومهارات وما يتبع ذلك من المؤهلات العلمية والخبرات العملية التي تفي بالحد الأدنى من تلك المتطلبات يتبين أنها تختلف في مستوى الصعوبة والمسؤولية مما يبرر عدم النظر الى مثل فئات هذه الوظائف بنظرة واحدة.
فمثلاً فئات الوظائف التي تشرف على الصيانة تختلف من موقع لآخر ومن جهة لأخري وربما في الجهة الواحدة يوجد بها نوعان من الصيانة كل منهما يختلف عن الآخر فمثلا الصيانة في الأمانات والبلديات ووزارة النقل والجهات المماثلة يغلب عليها الطبيعة التخصصية حيث إنها تتعلق بصيانة الطرق والجسور والأنفاق والمنشآت... الخ وهي من ضمن النشاط الأساسي لتلك الجهات وبالتالي فإن فئات مثل هذه الوظائف تصنف عادة في الوظائف التخصصية ولا يقل الحد الأدنى من متطلبات تأهيلها عن الدرجة الجامعية في أحد فروع التخصصات الهندسية.

وهناك نوع من الصيانة أعمالها بسيطة تتعلق بالإشراف على صيانة المباني الحكومية او المتابعة والاشراف على المقاولين أو الشركات أو المؤسسات المتعهدة بصيانة تلك المباني من نظافة ودهان وكهرباء ولكون هذا النوع من الصيانة ليس من ضمن نشاط الجهاز الأساسي وإنما عملاً مساندًا فإن فئات هذه الوظائف تصنف عادة في الفنية والفنية المساعدة أو الحرفية وربما توجد أعمال مزدوجة (كالصيانة والحركة) في بعض الجهات الحكومية فالصيانة كما سبق تصنف عادة في المجموعة العامة للوظائف الفنية والفنية المساعدة أو الحرفية بينما الحركة في المجموعة العامة للوظائف الإدارية والمالية إلا أنه في حالة وجود مثل هذا النوع من الوظائف فيمكن أن تصنف على حسب تركيز نشاطها فاذا كان يغلب على هذه الوظيفة أعمال الصيانة فإنها تصنف على هذا الأساس وإذا كان يغلب عليها أعمال الحركة وما شابهها فإنها تصنف ضمن المجموعة العامة للوظائف الادارية والمالية.
ثانياً: كيفية التثبت من توفر القدرة المطلوبة مع بعض المؤهلات العلميه:
بتحليل وظائف وأنشطة الخدمة المدنية يتضح أن هناك وظائف لا يكفي التأهيل العلمي المطلق لوحده للدخول الي تلك الوظائف وذلك لأن التأهيل العلمي لوحده لا يكسب القدرات المطلوبة والضرورية لآداء العمل، لذا نجد بعض الوظائف يشترط لها كحد أدني الابتدائية مع القدرة أوالمتوسطة مع القدرة أو الثانوية مع القدرة.

لتثبت من توفر هذه القدرة يتم وفق ما يلي:
وذلك نظرًا لطبيعة بعض الأعمال التي يتطلب أداؤها توفر قدرة على القيام بمهام العمل، مثل وظائف النسخ أو وظائف تسجيل المعلومات... الخ وفي هذه الحالة يتم التأكد والكشف عن تلك القدرة عن طريق إجراء إمتحان إثبات قدرة للوظيفة المراد شغلها وذلك بالتنسيق بين وزارة الخدمة المدنية والجهة التي تتبعها الوظيفة(1) علي أنه يمكن التجاوز عند شرط الابتدائية مع القدرة للوظائف الحرفيه الى القدرة على القراءة والكتابة مع القدرة على القيام بالعمل وذلك في الوظائف الحرفية التي يتطلب لها الابتدائية مع القدرة كحد أدني من التأهيل العلمي أو توفر تدريب لاتقل مدته عن ثلاثة أشهر، أو خبرة لاتقل عن سنة.
ثالثاً: الوظائف التي يمكن أن تكتسب المعارف اللازمة لأدائها بطرق غير التأهيل العلمي أو عن طريق العمل:
بتحليل وظائف أنشطة الخدمة المدنية يتضح أن هناك أعمالاً يمكن أن تكتسب المعارف والقدرات والمهارات اللازمة لأدائها بعدة طرق مختلفة هي التأهيل العلمي والخبرة العملية والموهبة والاستعداد.
*الصفات والسمات الشخصية أو الدراية.
إن المعرفة التي مصدرها التأهيل العلمي والخبرة العملية محكومة بضوابط وقواعد المؤهلات العلمية والخبرات العملية الواردة في هذا الدليل إلا أن هناك معارف يكون مصدرها غير ذلك سواء كانت مكتسبة عن طريق الموهبة والاستعداد أو الصفات الشخصية مجتمعة كانت أو متفرقة حسب طبيعة الوظائف والأنشطة.


hofhv [vd]i hgl]dki d,l hgsfj 8-7-1434 < wpdti 18-5-2013 hofhv [vd]i hgl]dki d,l hgsfj 8-7-1434 hofhv wpdti hgl]dki d,l hgsfj 18-5-2013








  رد مع اقتباس
قديم منذ /18 - 5 - 2013, 6:06 AM   #2

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار جريده المدينه يوم السبت 8-7-1434 , اخبار صحيفه المدينه يوم السبت 18-5-2013



“الشورى” يناقش تأمين التعطل عن العمل.. ويصوت على الجوازات الدبلوماسية غدًا
واس - جابر المالكي - الرياض
السبت 18/05/2013

أصدر مجلس الشورى خلال المدة المنقضية من أعمال السنة الأولى للدورة السادسة التي تمثل الفترة من 14 ربيع الآخر حتى 3 رجب 1434هـ، 52 قراراً شملت الموضوعات التي تندرج ضمن اختصاصات المجلس من الأنظمة واللوائح والتقارير السنوية للأجهزة الحكومية والمقترحات التي قدمها أعضاء المجلس بموجب المادة 23 من نظام مجلس الشورى.وأحصى تقرير لمجلس الشورى عدد الموضوعات التي أنهى مناقشتها ودراستها خلال الفترة 97 موضوعاً، وذلك عبر 24 جلسة، في حين بلغ عدد الموضوعات الواردة إلى المجلس 117 موضوعاً.
ففيما يتعلق بالمقترحات التي قدمها أعضاء المجلس سواء من أعضاء المجلس في الدورة الماضية أو من أعضائه في دورته الحالية، فقد وافق المجلس على مقترح مشروع نظام توثيق ومعادلة الشهادات العليا، في حين وافق على ملاءمة دراسة مقترح تعديل مكافأة نهاية الخدمة لموظفي الخدمة المدنية، وذلك بتعديل المادة 53 من لائحة الحقوق والمزايا المالية لموظفي الخدمة المدنية لتصبح مكافأة نهاية الخدمة «أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية» بدلاً المعمول به حالياً وهو تحديد مكافأة نهاية الخدمة المدنية برواتب ستة أشهر فقط.وأحال المجلس الموضوع إلى لجنة الإدارة والموارد البشرية لدراسته دراسة شاملة ومفصلة وتقديم تقريرها بشأنه إلى المجلس لمناقشته واتخاذ القرار المناسب بشأنه. إلى جانب ذلك يدرس المجلس حالياً 11 مقترحاً لمشروعات أنظمة جديدة، أو تعديل نظام قائم قدمها عدد من أعضاء المجلس، وستقدم اللجان المتخصصة المعنية تقاريرها بشأن تلك المقترحات في الفترة المقبلة.
ومن جانب آخر يناقش مجلس الشورى يوم غد، مشروع نظام التأمين ضد التعطل عن العمل من خلال تقرير لجنة الادارة والموارد البشرية، والذي يؤكد على رعاية العامل فترة تعطله عن العمل لسبب خارج عن إرادته بتوفير حد أدنى من الدخل، إضافة إلى سرعة إعادة إعداده للعمل من خلال التدريب والالتزام بالمتابعة للبحث عن عمل.
كما طالب المشروع وزارة العمل بتسجيل المشتركين المتعطلين عن العمل، وتحديد الاحتياجات التدريبية وتوفيرها، كما وضعت إحدى مواده الاشتراكات في هذا النظام بنسبة 2% من الأجر الخاضع للاشتراكات، نصفها على صاحب العمل والآخر على العامل وتكون شهرية ومن أبرز مواد النظام أن صرف التعويض يكون بواقع 60% من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى وبواقع 50% من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك.
ويناقش مجلس الشورى في ذات الجلسة طلب عدد من أعضاء المجلس بموجب المادة (21) من قواعد عمل المجلس واللجان إعادة التصويت على التوصية (الثالثة) للجنة الشؤون الاقتصادية والطاقة على التقرير السنوي للمؤسسة العامة للمواصفات والمقاييس والجودة للعام المالي 1432/ 1433هـ.
ويصوت الاعضاء والعضوات على وجهة نظر لجنة الشؤون الخارجية، بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم تجاه مشروع نظام الجوازات الدبلوماسية والخاصة وأيضا وجهة نظر لجنة النقل والاتصالات وتقنية المعلومات، بشأن ملحوظات الأعضاء وآرائهم تجاه التقرير السنوي للمؤسسة العامة للموانئ للعام المالي 1432/ 1433هـ.
كما يناقش تقرير لجنة الشؤون الاجتماعية والأسرة والشباب، بشأن مقترح مشروع نظام مراكز الأحياء في المملكة العربية السعودية، والمقدم بموجب المادة «23» من نظام مجلس الشورى, وتقرير لجنة الشؤون الصحية والبيئة، بشأن مشروع قانون نظام المستحضرات البيطرية لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وتقارير لجنة الشؤون الأمنية، الى ذلك يناقش مجلس الشورى في مشروع مذكرة تفاهم للتعاون في مجال التحريات الخاصة بغسل الأموال وتمويل الإرهاب بين المملكة العربية السعودية والمملكة الأردنية الهاشمية.







  رد مع اقتباس
قديم منذ /18 - 5 - 2013, 6:07 AM   #3

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار جريده المدينه يوم السبت 8-7-1434 , اخبار صحيفه المدينه يوم السبت 18-5-2013



هيئة الرقابة تتوعد الموظفين المدخنين بالإنذار والحسم من الراتب وتأخير الترقية
الطب يحذر من الموت الفجائي للأطفال.. والقانون يتيح مقاضاة المدخن
بسام بادويلان - جدة
السبت 18/05/2013

توعدت هيئة الرقابة والتحقيق الموظفين غير الملتزمين بقرار منع التدخين بالمؤسسات الحكومية بثلاث عقوبات هي: الإنذار واللوم إلى الحسم من الراتب الذى يؤخر الترقية في حال وصل إلى 15 يومًا. وقال المتحدث الرسمي للهيئة عبدالعزيز بن محمد المجلي إن قرار المنع الزامي في جميع المؤسسات والدوائر الحكومية وأن جهات العمل هي المعنية بتطبيق القرار، وتتخذ الإجراء النظامي لتطبيق العقوبة في حال تكررت المخالفة. وتبدأ العقوبة وفقا لنظام تأديب الموظفين بتوجيه إنذار للموظف أو اللوم أو الحسم من الراتب، وفي النهاية قد يؤثر الحسم في حال وصل إلى 15 يوما على تأخير ترقيته الوظيفية، وإن لم تقم جهة عمله بالتحقيق معه، ومعاقبته، فإن الهيئة ستتولى ذلك
ولفت المجلي إلى أن الهيئة تقوم بجولات رقابية للتأكد من تطبيق الأنظمة، ومن تتكرر مخالفته، مؤكدا أن كثيرا من دول العالم تمنع التدخين في الأماكن العامة والمنشآت الخاصة والحكومية.
وحذر أستاذ أمراض صدرية أطفال بجامعة أم القرى واستشاري أمراض الصدرية بمستشفى سليمان فقيه بجدة الدكتور صالح بن عبدالله الحربي، من أضرار التدخين على غير المدخنين صحيا، مستندا بذلك إلى بعض الدراسات العلمية التي أشارت إلى أن المرأة التي تدخن أثناء الحمل تتسبب في إصابة أطفالها بالربو بنسبة 20%، كما أثبتت دراسة علمية أخرى وجود علاقة قوية بين تدخين الأم أثناء الحمل والموت الفجائي للطفل في السنة الأولى من الولادة.
وأضاف: أن التدخين قد يتسبب في الإصابة بالكحة أو الأورام أو أمراض الصدر والرئة، ويزيد من نوبات المصابين بالربو، كما يزيد من مرض المصابين بحساسية في العين والأنف والصدر، مشيرا إلى أن الأزواج المدخنين قد يتسببون بزيادة حدوث النوبات عليهم أو على أطفالهم المصابين بالربو بنسبة أكثر من 60%.
من جهته قال الشيخ عبدالرحمن بن عبدالعزيز العجيري قاضي استئناف: يجب منع المدخنين في الأسواق التجارية والمنشآت والمؤسسات الحكومية والخاصة، لأنهم يؤذون غيرهم بالدخان والروائح الضارة والكريهة التي تنبعث منهم
وأكد على ضرورة تطبيق القرارات الصادرة من الدولة، وتطبيق العقوبة الصارمة على كل من يخالف لحماية الآخرين من غير المدخنين من ضررهم، ومنعهم من التعدي على حرياتهم في العيش واستنشاق الهواء الصحي
من جانبه أكد سعيد آل ملادي المحامي والمستشار القانوني على ضرورة تطبيق غرامة مخالفة التدخين والمحددة بمبلغ 200 ريال عن كل مخالفة يتم ضبطها
وبين المحامي آل ملادي أن من حق الشخص المتضرر من التدخين في الأماكن غير المخصصة أن يتقدم بدعوى ضد المدخن إلى المحكمة المختصة، يطالبه بتعويض عن الضرر الذي لحق فيه بموجب تقرير طبي،، وكذلك من حق المتضرر غير المدخن أن يقاضي المنشأة أو المؤسسة التي يعمل فيها، لعدم منعها موظفيها من التدخين في داخل محيطها.


وكانت المملكة اتخذت العديد من الإجراءات بشأن مكافحة التدخين حيث صدر الأمر السامي الكريم في عام 1395 القاضي بإلزام موردي التبغ وضع تحذير بعنوان (التدخين ضار بالصحة) على كل علبة وبدأ العمل بتطبيقه منذ عام 1397هـ، ثم صدر أمر سامي كريم في 1404 بالتأكيد على منع التدخين في مكاتب الوزارات والمصالح الحكومية والمؤسسات العامة وفروعها وكل الوحدات التابعة لها ووضع لوحات تحمل عبارات المنع وتنفيذ ذلك بكل دقة، وصدر أمر سامي كريم في 1408 يتضمن الإشارة إلى ما لوحظ من تساهل بعض الجهات في تنفيذ الأمر الملكي السابق والتشديد على أهمية التقيد بما جاء فيه والتأكيد على تنفيذه. وتم منع نشر الإعلانات عن التدخين في الصحف وإلزام الصحف الأجنبية بتضمين ما تنشره من إعلانات تحذيرًا عن أضرار التدخين بالصحة، وصدرت الموافقة في العام 1416 على رفع الرسوم الجمركية للتبغ ومشتقاته إلى 50% ثم إلى 100%. وبدأت الهيئة العامة للطيران المدني بتطبيق غرامة مخالفة التدخين في مطارات المملكة كما حصلت المملكة على الجائزة الدولية لمنظمة الصحة العالمية في مجال مكافحة التدخين لعام 2001م لمقام خادم الحرمين الشريفين لموافقته على إعلان مدينتي مكة المكرمة والمدينة المنورة خاليتين من التدخين.







  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
اخبار جريده المدينه يوم السبت 8-7-1434, اخبار صحيفه المدينه يوم السبت 18-5-2013

جديد مواضيع القسم صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اخبار جريده المدينه يوم السبت 15-7-1434 , اخبار صحيفه المدينه يوم السبت 25-5-2013 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 16 25 - 5 - 2013 5:23 AM
اخبار صحيفه المدينه اليوم السبت 18-5- 1434، اخبار جريده المدينه السبت 30-3-2013 ‏ ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 10 30 - 3 - 2013 1:36 PM
اخبار صحيفه المدينه اليوم السبت 11-5- 1434، اخبار جريده المدينه السبت 23-3-2013 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 7 23 - 3 - 2013 12:18 PM
اخبار صحيفه المدينه اليوم السبت 4-5- 1434، اخبار جريده المدينه السبت 16-3-2013 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 12 16 - 3 - 2013 12:20 PM
اخبار صحيفه المدينه اليوم السبت 27-4- 1434، اخبار جريده المدينه السبت 9-3-2013 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 10 9 - 3 - 2013 7:07 AM


الساعة الآن 2:43 PM



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

Security team

Privacy Policy