العودة   منتديات تجمعنا المحبه > تجمعنا العامه > صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ
التسجيل اجعل كافة الأقسام مقروءة

صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ حافز ، Incentive ، hafiz ، برنامج حافز ، حافز للمتزوجات ، حافز للعاطلين ، حافز اكمال البيانات ، حافز للتوظيف ، حافز للسعوديين ، اعانة حافز ، جدارة ، برنامج جدارة ، جدارة للتوظيف ، اخبار جديده ، اخبار منوعه ، جديد الاخبار ، اخبار اليوم ، اخبار الساعه ، اخبار الصحف ، اخبار محليه ، اخبار السعوديه ، اخبار دوليةصحيفه سبق ,عكاظ,المدينه,عاجل,الوئام.الوطن ,صحيفة سبق الإلكترونية

اخبار جريده الرياض يوم الاربعاء 3-8-1434 , اخبار صحيفه الرياض يوم الاربعاء 12-6-2013

تشتمل على أهم القيم والأخلاقيات وصور التعامل مع الآخرين ننتظر إقرار «مدونة السلوك» في الدور الاجتماعية..! طلاب دار التوجيه الاجتماعي ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /12 - 6 - 2013, 5:10 AM   #7

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,975
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار جريده الرياض يوم الاربعاء 3-8-1434 , اخبار صحيفه الرياض يوم الاربعاء 12-6-2013



تشتمل على أهم القيم والأخلاقيات وصور التعامل مع الآخرين
ننتظر إقرار «مدونة السلوك» في الدور الاجتماعية..!

طلاب دار التوجيه الاجتماعي في المكتبة بمتابعة المشرفين
الخبر، تحقيق - عبير البراهيم

أثبتت بعض الممارسات الخاطئة التي تحدث من قبل العاملين في الدور الاجتماعية إلى وجود خلل كبير في فهم العمل الاجتماعي، الذي يحتاج إلى الكثير من العمق في إدارته، مع التفاني والقرب من الحالات الموجودة، فهناك قصور واضح في السلوكيات الجيدة؛ مما يكشف الحاجة إلى "مدونة سلوك" تشتمل على أهم القيم والأخلاقيات وصور التعامل مع الآخرين، مع توجيه السلوك بشكل علمي ومدروس، بحيث تكون مرشدة، ويمكن أن يستفيد منها كل موظف، مع اشتمالها على بعض ردور الفعل للموظفين وتعاملهم مع الحالات الموجودة، وأهم الملاحظات، والطريقة الجيدة في علاجها، ولن يتم تفعيلها بشكل حقيقي إلاّ من خلال إلزام كل موظف ومهتم ومستفيد في المؤسسات الاجتماعية بالاطلاع عليها، وفهمها، قبل التعيين في أي من الوظائف.

عمل منظم

وذكرت "نعيمة الزامل" -مديرة جمعية ود- أنّه من الضروري أن يكون هناك مدونة سلوك تخدم العاملين في المجال الاجتماعي بشكل كبير، فالمجتمع يحتاج إلى مثل هذه المدونات، على أن تقدم بشكل صحي، فبعض المراكز تعمل ولكن من يديرها أو موظفيها لديهم مفهوم خاطيء عن العمل، وربما نظر البعض إلى الفئات الموجودة في الدور الاجتماعية أو في أي مؤسسة اجتماعية بالدونية، مشيرةً إلى أهمية أن تشتمل على الأخلاق والمعايير والتوجيهات التي يحتاجها العالمين في مجال العمل الخيري أو الاجتماعي، حيث أنّ التجربة أثبتت بأنّ أي عمل اجتماعي يحتاج إلى مجموعة من السلوكيات التوجيهية، فهي يجب أن تكون موجودة حتى يكون هناك عمل منظم.


أحكام وشروط

وأوضحت "نعيمة" أنّه من الصعب أن يتم اختيار من يشرف على هذه المدونة -في حال وجدت-، خاصةً وأنّها تحتاج إلى تطوير وتحديث مستمر، وإبراز أهم الملاحظات والتعليمات بشكل دائم، إلاّ أنّ اختيار المشرف عليها لابد أن يخضع لضوابط وشروط ومعرفة شخصية لمثل هذه المدونات، فلابد أن تخضع إلى لجنة مختصة تضع لها قيم قبل أن تترك ليستفاد منها، مبيّنةً أنّ هذه اللجنة من المهم أن تتوخى الدقة في اختيارها، فلا يتم الركون إلى الشهادة التعليمية العالية فقط، بل لابد على من يعد ويشرف على هذه المدونة أن يتصف بالقيم والأخلاقيات الكاملة، مع وجود دراسة قوية حتى تنجح، ولابد أن يوجد لها أحكام وشروط وأسس حتى تحقق الهدف الذي وضعت من أجله.

إثبات القدرة

وطالبت "نعيمة" أن تشتمل المدونة على السيرة الذاتية الاجتماعية لكل موظف في المؤسسة، والتي يشهد عليها المجتمع الذي سيخدمه، والتي تثبتها أعماله الاجتماعية التي قدمها وليست أوراقه أو شهاداته، فتلك الأعمال لابد أن يحكم عليها المستفيد من الخدمة، حتى نعرف بدقة مدى قدرته على إدارة العمل في الدور الاجتماعية أو في أي مؤسسة اجتماعية.

تفعيل العقوبات

ولفت "د.عيد العنزي" - أستاذ الخدمة الاجتماعية المساعد - إلى أنّ مدونة السلوك موجودة بشكل أو بآخر، ولكن الإشكالية في تطبيقها، فالأنظمة والقوانين والتوجيهات موجودة، ولكن لا يوجد هناك رقابة في تطبيقها، حيث تغيب لوائح فرض العقوبة على عدم تطبيق القوانين؛ مما يثبت أنّ المشكلة في الرقابة، مبيّناً أنّ هناك الكثير من المؤسسات تنقصها عملية المتابعة، ففي كل قطاع عمل لائحة منظمة للعمل، تشتمل على الحقوق والواجبات ودور كل موظف، مؤكّداً على أنّ الخلل الكبير في عدم تطبيق النظام ليس فقط في نظام الأعمال، بل حتى في حياتنا اليومية، فضعف الرقابة أدى إلى وجود مثل تلك التجاوزات، وهنا الخلل وليس في عدم وجودها حتى أصبحت اللوائح في مثل تلك المؤسسات الاجتماعية مجرد لوائح نظرية ليس لها جانب تطبيقي.

تختار الكفاءات وتسهّل توجيه العاملين وتوحد الإجراءات وتحدد الحقوق والواجبات من دون إهمال
احترام القانون

وشدد "د.العنزي" على أنّ المجتمع لا تنقصه مدونات سلوك ولا لوئح أو قوانين، بل المتابعة في التطبيق، مضيفاً: عدم احترام القانون للأسف ثقافة موجودة ومتجذرة في المجتمع، والحل يكون بفهم القانون واحترامه، ففي الدول الغربية يوجد هناك تطبيق صارم للنظام؛ لأنّ العقاب موجود أيضاً بصرامة، فالأفراد يفهمون الأنظمة ويحترمونها ويطبقونها حتى في أحلك الظروف، فاللوائح موجودة ولكن المشكلة حينما لا تطبق، والأسوأ ألا يوجد العقاب الذي يردع عدم تطبيق النظام".

ممارسات خاطئة

ورأت "مها السديري" - ناشطة اجتماعية - أنّه لابد من تبني فكرة مدونة سلوك، على أن يكون لها برنامج مكثف، بحيث تكون موجهة ومرشدة للتعامل مع الفئات الموجودة في الدور الاجتماعية، حتى تساعد على التقليص من حجم السلوكيات الخاطئة من قبل الموظفات، والتي تكون سيئة مع الموجودات في الدور، مشيرةً إلى أنّ هناك نظرة سيئة تجاه بنات الدور الاجتماعية، بحيث يتم اتهامهن بأنّهن فتيات سيئات، حتى أصبح المجتمع ينفر منهن، وربما تكون الفتاة اكتسبت صفات غير جيدة من مربيتها، وهي الموظفة التي لم تحسن التعامل داخل الدور الاجتماعية، لافتةً إلى أنّها شاهدت موظفة تتعامل مع طفلة لا يتجاوز عمرها أربع سنوات بطريقة بعنف شديد، مشددةً على الحاجة إلى برامج مكثفة، إلى جانب الدقة في اختيار العاملين، حيث أنّ البعض منهم صفاتهم الشخصية والسلوكية غير مقبولة، ويتم توظيفهم رغم عدم كفاءتهم.

طرق التعامل

وقالت "مها": "يجب أن يكون هناك برنامج مكثف للعاملين بالدور، ومن ذلك تبني فكرة مدونة السلوك، على ألا يكون ذلك التوجيه للعاملين الجدد، بل أيضا للقدامى، بحيث تشتمل على طرق التعامل، وكيف يتم التصرف في موقف ما، وتوجه إلى أهم الإرشادات والقوانين المتعلقة بذلك".

اختيار الموظفين

وأضافت "مها" أنّ على وزارة الشؤون الاجتماعية أن تتبنى مدونة السلوك، بحيث لا تشمل فقط المربيات أو العاملات داخل الدور، بل أيضاً حتى العاملات داخل الدور، فمن الواجب أن يتم الحرص على سعودة الوظائف، ووضع برنامج يشتمل على لقاءات عديدة لتدريب الكوادر قبل توظيفها، لافتةً إلى أنّ هناك الكثير من الإشكاليات تدور حول توظيف العاملات في الدور الاجتماعية، فالمديرة توظف قريباتها أو صديقاتها، مطالبةً بأن يتم اعتماد طريقة للاختيار مبنية على التخصص في علم النفس، واقتناء القادرات على التوجيه والتربية وخريجات علم الاجتماع، حتى يكونوا قادرين على التعامل مع الحالات، حيث أنّ عدم وجود توجيه سلوكي جعل بعض بنات الدار عدوانيات.

التعامل في المواقف

وأشارت إلى ضرورة وجود دورات قبل توظيف العاملات في الدور؛ لأنّ غالبيتهن غير مؤهلات للتعامل مع فئة حساسة جداً، لديهم تناقض داخلي ويحتاجون إلى أن يشعروا بأنّ المجتمع معهم وليس ضده، معتبرةً أنّ بعض العاملات غير مؤهلات لمثل هذه الوظائف، ولذلك يحتاجون جداً لمدونة سلوك وظيفتها الإرشاد، والتوجيه، والاحتواء لمجمل السلوك والأخلاقيات، فهناك من لا يعرف كيف يتصرف مع الآخرين، ولا كيف يتعامل في المواقف.







  رد مع اقتباس
قديم منذ /12 - 6 - 2013, 5:10 AM   #8

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,975
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار جريده الرياض يوم الاربعاء 3-8-1434 , اخبار صحيفه الرياض يوم الاربعاء 12-6-2013



القبض على 4 جناة يسطون على المحلات التجارية ويسرقون سيارات الأجرة.. بالرياض

بعض المسروقات التي تم ضبطها
الرياض - مناحي الشيباني

تمكنت إدارة التحريات والبحث الجنائي بشرطة الرياض من القبض على أربعة سعوديين في العقد الثاني من العمر بعد تورطهم في الاعتداء على سائقي عدد من سيارات الأجرة وسرقة سياراتهم بالقوة، والتعدي على العاملين بالمحلات التجارية بالضرب وسرقة ما بحوزتهم من مبالغ مالية وأجهزة جوال وبطاقات اتصال مسبقة الدفع، وكذلك قيامهم بتكسير زجاج عدد من السيارات المتوقفة وسرقة ما بداخلها من ممتلكات ومتعلقات شخصية.

وكان مركزا شرطة المنار والنسيم شرق العاصمة قد تلقيا عددا من البلاغات متطابقة في التفاصيل من سائقي سيارات أجرة عن استهدافهم من قبل أربعة أشخاص قاموا باستيقاف سياراتهم وطلب إيصالهم لأحياء شرق الرياض وفي الطريق يطلبون من السائق الوقوف ومن ثم يقومون بالاعتداء عليه بالضرب وإنزاله من السيارة والاستيلاء عليها والهرب بها.


إحدى السيارات عقب تكسير زجاجها وسلب محتوياتها
كما وردت أيضا بلاغات عدد من المواطنين عن تعرض سياراتهم للاعتداء وتكسير الزجاج وقيام الجناة بسلب ما تقع عليه أيديهم من ممتلكات ومتعلقات شخصية وإطارات "احتياطية" أثناء وقوفها أمام منازلهم بأحياء شرق الرياض.

وفي ذات السياق وبفوارق زمنية بسيطة تلقى مركزا الشرطة بلاغات عديدة من أصحاب محلات تجارية تفيد بوقوعهم ضحايا للاعتداء بالضرب والسلب من قبل أربعة أشخاص تنطبق عليهم نفس الأوصاف، كان أولها بلاغ من وافد من جنسية آسيوية عن قيام أربعة أشخاص بالدخول عليه بمحل التموينات الذي يعمل به وقاموا بالاعتداء عليه بالضرب وسرقة مبلغ مالي منه وبطاقات اتصال مسبقة الدفع ثم هربوا، وبلاغ آخر من وافد آسيوي يفيد بقيام ثلاثة أشخاص بالدخول عليه بالمحل التجاري وضربه وسلب مبلغ مالي منه وهاتفه الجوال وارتكبوا الفرار، وتوالت على اثر ذلك العديد من البلاغات المشابهة.



وتمكنت الشرطة من حصر الاشتباه بأربعة أشخاص سعوديي الجنسية بالوقوف خلف تلك الحوادث لوجود دلائل تؤكد تورطهم بارتكابها وتم تحديد مواقعهم ورصد تحركاتهم والقبض عليهم، وبالتحقيق معهم ومواجهتهم بما توفر ضدهم من أدلة وقرائن اعترفوا بارتكاب جميع تلك الحوادث موزعين الأدوار فيما بينهم متقاسمين المسروقات وقد استطاعوا الدلالة على المواقع التي قاموا بالسرقة منها، ولا تزال القضية رهن استكمال إجراءات التحقيق.







  رد مع اقتباس
قديم منذ /12 - 6 - 2013, 5:11 AM   #9

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,975
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار جريده الرياض يوم الاربعاء 3-8-1434 , اخبار صحيفه الرياض يوم الاربعاء 12-6-2013

«العشوائيات» تخنق أحياء المدينة المنورة..!

صلاح الردادي
المدينة المنورة، تحقيق- فايزة ناصر / عدسة- فايز المطيري

تفتقد "الأحياء العشوائية" المتاخمة للمنطقة المركزية والأحياء الداخلية في "المدينة المنورة" للتنظيم والاهتمام من قِبل العديد من الجهات المعنية، فما إن يدنو الزائر من أزقَّة وطرقات أحياء "السيح، والمصانع، والزاهدية، والمغيسلة، والجبور، والحرة الغربية، وباب الكومة، وبني معاوية، وباب الشامي" حتى يصطدم بالواقع المُرّ الذي تعيشه تلك الأحياء، حيث يصعب تصديق وقوعها على بعد خطوات قليلة من الحرم النبوي الشريف. "الرياض" فتحت ملف "العشوائيات"، وتجوَّلت في عدد منها، والتقت بعض ساكنيها فخرجنا بالحصيلة التالية:

عقارات قديمة

بداية أوضح "يوسف الجهني" -أحد سكَّان حيّ باب الشامي "العطن"- أنَّ الحيّ يفتقد لأبسط الخدمات والتنظيم، مُضيفاً أنَّهم يسكنون في عقارات قديمة جداً، مُوضحاً أنَّ الحي بات غير مناسب للسكن فيه، في ظل وجود العديد من العقارات الآيلة للسقوط إلى جانب المهجورة منذ سنين عدة، مُشيراً إلى أنَّ غالبية المساكن هجرت منذ سنين طويلة ولم يتم معرفة مالكيها، ما أدَّى إلى أن أصبحت بؤرةً لتجمُّع العديد من العمالة غير النظامية ليلاً، ممَّا شكَّل تهديداً لكافة قاطني الحي، لافتاً إلى وجود بعض المنازل مكشوفة الأسقف حيث عمد ساكنوها إلى تغطية أسقفها ببعض "الألواح الخشبية" و"الشراشف" لكي تقيهم من لهيب حرارة الشمس، داعياً الجهات المعنية إلى سرعة إنهاء مشكلة "العشوائيات" وإلى نزع ملكيات المنازل الآيلة للسقوط وتعويض أصحابها بمساكن أخرى تتوفر لهم فيها مقومات معيشية بشكل أفضل.

وأيَّده في ذلك "سليم صالح الجهني" -أحد سكَّان حيّ باب الشامي "العطن"-، حيث أوضح أنَّ الحيَّ لاتتوفر فيه الاحتياجات الضرورية للعيش، مُضيفاً أنَّه يفتقد للتخطيط الجيِّد، مُوضحاً أنَّ العديد من المساكن متهالكة، وآيلة للسقوط، ومعظمها مبنيٌّ بطريقه بدائية من "الحجر الأسود" وبعض "الخشب"، مُشيراً إلى أنَّ الهاجس الأكبر لدى معظم قاطني الحيّ يتمثَّل في الجانب الأمني نتيجة تجمُّع العديد من العمالة غير النظامية في بعض البيوت المهجورة، إلى جانب تواجدهم في أحد الجبال القريبة من الحي.



فريق عمل

وأكَّد "د.صلاح سليمان الردادي" -رئيس المجلس البلدي، ومدير فرع وزارة الإعلام بالمدينة المنورة- على أنَّ ملف "العشوائيات" يُعدُّ من الملفات ذات الأهمية الكبيرة لدى المسؤولين بمنطقة "المدينة المنورة" على مستوى كافة القطاعات الأمنية و الصحية، مُضيفاً أنَّه يأتي في المرتبة الأولى من حيث الأهمية على أجندة "المجلس البلدي"، مُوضحاً أنَّ المجلس ومنذ انعقاد دورته الأولى وهو يتابع الإجراءات التي اتخذتها "أمانة منطقة المدينة المنورة" في هذا الشأن، مُشيراً إلى أنَّ المجلس في دورته السابقة شكَّل فريق عمل للوقوف على مشكلة "العشوائيات" في سبيل إيجاد الحلول المناسبة لها، كما اطَّلع المجلس على المشروعات التطويرية التي أعدتها "الأمانة" للنهوض بتلك الأحياء، لافتاً إلى أنَّ المجلس اتَّخذ جملةً من القرارات اللازمة لمعالجة وضع العشوائيَّات، ومنها: الإزالة التامة لهذه الأحياء، وخاصةً القريبة من "المسجد النبوي"، مُبيِّناً أنَّ نسبة "العشوائيَّات" في "المدينة المنورة" بلغت (50 %) حسب الإحصائيات الواردة للمجلس البلدي.

وأشار إلى ضرورة أن تعمل الجهات المعنية على دراسة أسباب نشوء هذه "العشوائيَّات" وتزايدها في الآونة الأخيرة، عاداً عدم حصول المواطن على منحة سكنية سبباً من تلك الأسباب، مُضيفاً أنَّ العديد من المواطنين يعمدون إلى الاعتداء على الأراضي لبناء مساكنهم عليها، مُوضحاً أنَّ "المجلس البلدي" يتطلع إلى صدور اللائحة التنفيذية لشركة "الأمانة" التي صدرت الموافقة السامية على إنشائها، مُبيِّناً أنَّ "أمانة المدينة المنورة" تعمل حالياً على انجاز هذه اللائحة، لافتاً إلى أنَّ المجلس سيعمل على جعل القضاء على مشكلة "العشوائيَّات" من أولويات مهام هذه الشركة.

دراسة تطويرية

وقال "د.حاتم طه" -وكيل الأمين للتعمير بأمانة منطقة المدينة المنورة-:"عملت أمانة منطقة المدينة المنورة على إعداد دراسة تطويرية تهذيبية لجميع المناطق العشوائية، مُضيفاً أنَّها تشمل إعداد رفوعات مساحية للعقارات والشوارع القائمة على الطبيعة وربطها مع الشوارع المعتمدة في المخطط الهيكلي، مُوضحاً أنَّ ذلك يأتي سعياً من الأمانة لتطوير المناطق العشوائية المنتشرة في أنحاء "المدينة المنورة"، مُشيراً إلى أنَّه تمَّ إعداد فكرة تخطيطية تحافظ قدر الإمكان على المواقع القائمة، والتقليل من الاختزالات، وتوسعة الشوارع القائمة بما لا يخل بالعقارات فيها، ومحاولة استغلال الفراغات الموجودة في الطبيعة مثل: الساحات ومواقف السيارات لخدمة سكان الحي، لافتاً إلى أنَّه تمَّ رفع هذه الدراسة إلى "وزارة الشؤون البلدية والقروية" وصدرت موافقة الوزير باعتمادها، مُبيِّناً أنَّ البلديات الفرعية عملت على صيانة الإسفلت، وأرصفة وإنارة الشوارع القائمة في الطبيعة وفقاً للدراسات التطويرية المعتمدة، وتنفيذ الشوارع المتاحة التي يمكن تنفيذها وفقاً للدراسات التطويرية، ونزع ملكية ما يعترض بعد التنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالأمانة.


ولفت "د. طه" إلى أنَّ الأمانة كوَّنت لجنة مشرفة على تنفيذ المخططات التطويرية للمناطق العشوائية تتلخص مهامها في وضع البرامج والأولويات الخاصة بعملية تنفيذ التطوير، مع العمل على تذليل جميع العقبات التي تعترض تنفيذ المخططات التطويرية، ووضع الآليات اللازمة، والإشراف على ترتيب أولويات سفلتة وإنارة الشوارع في الأجزاء المتاحة، إلى جانب إزالة العقبات في الأجزاء غير المتاحة، والتنسيق مع الإدارات الخدمية لرفع كفاءة خدماتها في المناطق المطوّرة، وكذلك استكمال عملية التطوير الشامل لتلك المناطق، إضافةً إلى توعية قاطني المناطق العشوائية بأهمية التطوير وميزاته، واختيار مناطق عمل لتطويرها كلياً لتصبح نموذجاً حياً لعملية التطوير، مُضيفاً أنَّ تطبيق الدراسات التطويرية للمناطق العشوائية يتم بشكل تدريجي عند تقدم أصحاب هذه العقارات بطلب رخص إنشاء أو تعديل أو ترميم حيث تتولى "الأمانة" وضع خطوط التنظيم لهذه المواقع وفقاً لدراسة المنطقة ومتابعة تنفيذها.

هاجس أمني

وأوضح العقيد "فهد عامر الغنَّام" -الناطق الإعلامي بشرطة منطقة المدينة المنورة- أنَّ العشوائيات -مثلها في ذلك مثل الأحياء الأخرى- تُمثِّل هاجساً أمنياً، مُضيفاً أنَّها مُدرجة ضمن الخطة الأمنية، مُشيراً إلى أنَّه يتم فيها تسيير الدوريات الأمنية بشقيها السري والعادي، كما أنَّها تحظى بالخدمات الأمنية، لافتاً إلى أنَّه متى ما وجدت الثقافات المختلفة، إلى جانب تدني المستوى المعيشي والفكري للأفراد، فإنَّ ذلك يؤدِّي إلى انتشار الجريمة، مُبيِّناً أنَّ ارتكاب الجريمة في "العشوائيَّات" أمر ملحوظ، إلاَّ أنَّه لايزال وفق المعدل الطبيعي للجريمة.

دوريَّات الجوازات

وذكر مقدم "هشام الردَّادي" -المتحدث الإعلامي بجوازات منطقة المدينة المنورة- أنَّ "الأحياء العشوائية" تُصعِّب من مهام دوريات الجوازات عند تعقُّب المخالفين لأنظمة الإقامة والعمل، مُضيفاً أنَّه يتم العمل على مواجهة تلك الصعوبات، داعياً الجهات المعنية إلى تقليل مساحة "العشوائيات" في "المدينة المنورة".







  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
اخبار جريده الرياض يوم الاربعاء 3-8-1434, اخبار صحيفه الرياض يوم الاربعاء 12-6-2013

جديد مواضيع القسم صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اخبار صحيفه الرياض اليوم الاربعاء 22-5- 1434، اخبار جريده الرياض الاربعاء 3-4-2013 ♥ •ӎ صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 10 3 - 4 - 2013 4:16 AM
اخبار صحيفه الرياض اليوم الاربعاء 15-5- 1434، اخبار جريده الرياض الاربعاء 27-3-2013 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 8 27 - 3 - 2013 3:20 AM
اخبار صحيفه الرياض اليوم الاربعاء 8-5- 1434، اخبار جريده الرياض الاربعاء 20-3-2013 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 8 20 - 3 - 2013 9:25 AM
اخبار صحيفه الرياض اليوم الاربعاء 24-4- 1434، اخبار جريده الرياض الاربعاء 6-3-2013 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 8 6 - 3 - 2013 9:15 AM
اخبار صحيفه الرياض اليوم الاربعاء 10-4- 1434 ، خبار جريده الرياض الاربعاء 20-2-2013 ‏ ♥ •ӎ صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 10 20 - 2 - 2013 7:08 AM


الساعة الآن 8:46 PM



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

Security team

Privacy Policy