العودة   منتديات تجمعنا المحبه > تجمعنا العامه > وظيفة.كوم | وظائف حكومية و توظيف مباشر - وظائف نسائية - Women jobs
التسجيل اجعل كافة الأقسام مقروءة

وظيفة.كوم | وظائف حكومية و توظيف مباشر - وظائف نسائية - Women jobs طلبات الوظائف-عروض-توفير وظائف-وظائف جديده-وظائف عسكريه-وظائف شركات-وظائف مدنيه- وظائف نسائية - Women jobs -وظائف نسائية وظيفة للبنات - وظائف للنساء اعمال للنساء خاص بالوظائف - فرص وظيفية, وظائف شاغرة, وظائف حكومية, وظائف القطاع الخاص, حلول البطالة, الموارد البشرية, نتائج الوظائف - الوظائف الشاغرة و فرص العمل وظيفةكوم | وظائف حكومية و توظيف مباشر - وظائف نسائية - Women jobs اخبار الوظائف - وظائف شاغرة - فرص عمل - طلبات وظائف - وظائف نسائية-وظيفة.كوم | وظائف حكومية و توظيف مباشر - وظائف نسائية - Women jobs

وزارة العمل توضح اشتراطات وآليات التفتيش على محال المستلزمات النسائية

وزارة العمل توضح اشتراطات وآليات التفتيش على محال المستلزمات النسائية وزارة العمل توضح اشتراطات وآليات التفتيش على محال المستلزمات النسائية ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /10 - 7 - 2013, 9:44 PM   #1

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي وزارة العمل توضح اشتراطات وآليات التفتيش على محال المستلزمات النسائية


وزارة العمل توضح اشتراطات وآليات 37.jpg



منذ ساعة 03:08 PM
عاجل - ( واس ) أوضحت وزارة العمل اشتراطات المرحلة الثانية من القرار الوزاري القاضي بتأنيث محال المستلزمات النسائية من فساتين وعباءات واكسسوارات ، وذلك بالتزامن مع الحملات التفتيشية على المحال التي بدأت في 29 من شهر شعبان الماضي.
وبين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن اشتراطات المرحلة الثانية من تأنيث محال الفساتين والعباءات والإكسسوارات النسائية، تؤكد ضرورة الإلتزام بتوظيف سعوديات ،وتقيد طرفي العلاقة التعاقدية بجميع ما نصت عليه بنود العقد ، والتزام صاحب المحل بحجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصا للنساء فقط وبمنع الرجال من دخوله وذلك بالنسبة للمحال المتخصصة التي تبيع مستلزماً واحداً.
وقال إنه يحظر على صاحب العمل حجب رؤية ما بداخل المحل إذا كان مخصصا للعائلات، كما يحظر على صاحب المحل توظيف عاملين وعاملات معا في محل واحد، في حين يجب على صاحب المحل إذا كان المحل قائما بذاته أو كان واقعا في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمني أو نظام إلكتروني في المحل.
وأكد الدكتور أبوثنين أن هذه الاشتراطات تأتي من منطلق حرص وزارة العمل على توظيف المرأة في بيئة عمل آمنة ومناسبة تكفل لها الاستقرار والاستمرار و العمل على تطويرها بهدف زيادة مشاركتها في المجالات التي تناسب طبيعتها , مشدداً على أنه سيتم التعامل بحزم مع أي منشأة أو أفراد يُخالفون هذه التشريعات والتنظيمات من خلال الجولات التفتيشية على جميع مواقع عمل المرأة.
وأضاف أن تطبيق المرحلة الثانية من القرار إلزامي لأنه يعد برنامجاً وطنياً القصد منه توظيف المرأة السعودية من خلال التوسع التدريجي في توظيفها في محال المستلزمات النسائية الواجب تأنيثها، تنفيذا للأمر الملكي الخاص بقصر العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية على المرأة السعودية ، لاسيما وأن القرار يهدف إلى توفير البيئة المناسبة لعمل المرأة السعودية، في حين تهدف وزارة العمل من الضوابط التي وضعتها، ضمان تنفيذ القرار لتعديل الأوضاع ولتمكين المرأة السعودية من العمل.

وفيما يتعلق بالجولات التفتيشية على محال المستلزمات النسائية في مرحلتها الثانية، أوضح الدكتور أبو ثنين أنه سيتم تنفيذ زيارات تفتيشية دورية وتتبعية على المحلات لتعديل أوضاع المخالفة منها وضبط المخالفات، كما أن فرق التفتيش تتعاون مع أية ملاحظات ترد من أي جهة حكومية أو أهلية أو فردية بخصوص بيئة العمل في محلات بيع المستلزمات النسائية ، وذلك بإرسال مفتشين لضبط مخالفات إن وجدت.
وتأتي الحملة التفتيشية في المرحلة الثانية من تأنيث محال الفساتين والعباءات والاكسسوارات النسائية، استكمالاً للمرحلة الأولى من تأنيث محال المستلزمات النسائية الداخلية، في حين أكدت وزارة العمل العزم على تأنيث أكثر من نشاط نسائي وذلك على مراحل متتالية.

وأكد الدكتور أبوثنين أن وزارة العمل ستطبق عقوبات فورية على المخالفين لقرار "التأنيث" ومن ذلك إيقاف الحاسب ، كما أنها ستخاطب الأمانة والبلدية لإغلاق المحل بشكل نهائي أو تجميد أو إلغاء السجل التجاري لحين إثبات التخلص من المستلزمات النهائية المستهدفة بالقرارات، أو إثبات توظيف سعوديات في المحل من واقع سجل التأمينات الاجتماعية.
وأشار إلى أن المنشأة وجميع الكيانات التي يرتبط بها المحل الذي لا يلتزم بالتطبيق وإحلال النساء في نشاط بيع المستلزمات النسائية ستتعرض لعقوبات النطاق الأحمر ببرنامج نطاقات ، إذ سيتم إيقاف جميع خدمات وزارة العمل عن المنشأة التابع لها المحل.
وعلى صعيد تطبيق آلية ومتابعة "التأنيث" فقد وظفت وزارة العمل، 45 مراقبة ومرشدة سعودية للتحقق من تأنيث محال المستلزمات النسائية في الأسواق التجارية بجدة والرياض والشرقية في المرحلة الأولى، بينما تعتزم الوزارة خلال الفترة المقبلة توظيف مراقبات في بقية مناطق المملكة.
ويتمثل عمل المراقبات في مراقبة الأسواق والمحال التجارية المتخصصة في بيع المستلزمات النسائية التي شملها قرار التأنيث ومتابعة قرارات الوزارة، وتنظيم العمل في تلك المحال، وإبلاغ الوزارة عن أية مخالفة، فيما تقوم المرشدات بشرح الأنظمة الخاصة بعمل المرأة، وكيفية تطبيق القرار في شكل سليم.
يذكر أن وزارة العمل خصصت صفحة لإطلاع جميع شرائح المجتمع على تفاصيل المرحلة الثانية من تنظيم عمل المرأة في محلات بيع المستلزمات النسائية وذلك عبر موقع الوزارة الإلكتروني: http://www.portal.mol.gov.sa كما خصصت رقماً هاتفياً لخدمة العملاء، 920001173، وبريد إلكترونياً مستقلا TaNeeth@mol.gov.sa ، لتلقي شكاوى عن عدم الالتزام بتوظيف السعوديات أو عدم الالتزام بتهيئة بيئة العمل المناسبة أو للتبليغ عن أي ممارسات خاطئة، حيث يتم التعامل مع تلك الشكاوى عبر منظومة التفتيش بإرسال مفتشين أو مفتشات لضبط المخالفات واتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها.


,.hvm hgulg j,qp hajvh'hj ,Ngdhj hgjtjda ugn lphg hglsjg.lhj hgkshzdm ,.hvm hgulg j,qp hajvh'hj ,Ngdhj hgjtjda ugn lphg hglsjg.lhj hgkshzdm








  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
وزارة العمل توضح اشتراطات وآليات التفتيش على محال المستلزمات النسائية

جديد مواضيع القسم وظيفة.كوم | وظائف حكومية و توظيف مباشر - وظائف نسائية - Women jobs


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وزارة الصحة تبدأ العمل في قرار مكافأة العمل أيام العطل الرسمية والأعياد بحد أعلى قدره 100% ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 0 2 - 9 - 2013 8:48 PM
وزارة العمل توضح : الدوام في رمضان 6 ساعات في القطاع الخاص ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 1 10 - 7 - 2013 1:39 AM
كاتبة: البائعات والمتسوِّقات سعيدات بتجربة محلات المستلزمات النسائية ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 1 4 - 1 - 2013 12:20 AM
أخبار وزارة العمل اليوم الاحد29/6/1433 ،،العمل: برنامج جديد لتهيئة الشباب لسوق العمل من خلال الرياضة ♥ •ӎ صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 1 20 - 5 - 2012 5:31 PM
«كفاية إحراج» تستقطب وكلاء الماركات لتوظيف السعوديات في محال المستلزمات النسائية أنا الألماس صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 4 17 - 11 - 2011 9:16 PM


الساعة الآن 5:17 PM



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

Security team

Privacy Policy