العودة   منتديات تجمعنا المحبه > تجمعنا العامه > صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ
التسجيل اجعل كافة الأقسام مقروءة

صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ حافز ، Incentive ، hafiz ، برنامج حافز ، حافز للمتزوجات ، حافز للعاطلين ، حافز اكمال البيانات ، حافز للتوظيف ، حافز للسعوديين ، اعانة حافز ، جدارة ، برنامج جدارة ، جدارة للتوظيف ، اخبار جديده ، اخبار منوعه ، جديد الاخبار ، اخبار اليوم ، اخبار الساعه ، اخبار الصحف ، اخبار محليه ، اخبار السعوديه ، اخبار دوليةصحيفه سبق ,عكاظ,المدينه,عاجل,الوئام.الوطن ,صحيفة سبق الإلكترونية

اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/13- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/16

اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/13- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/16 اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/13- اخبار جريده ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /14 - 12 - 2013, 4:36 AM   #1

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

SH 76 اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/13- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/16


إطلاق التسجيل لحافز (البحث عن عمل ) خلال 90 يوما
ابراهيم السهيمي - جدة


إطلاق التسجيل لحافز (البحث عن عمل ) خلال 90 يوما
أوضح مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" الأستاذ إبراهيم آل معيقل أن تنظيم سوق العمل السعودي ومعالجة البطالة بتوظيف الطاقات الوطنية المنافسة بما يعززها وينمي الاقتصاد الوطني يحظيان باهتمام كبير من خادم الحرمين الشريفين وولي عهده الأمين -حفظهما الله -وهو ما يتضح في كم ونوع البرامج التي تنفذها وزارة العمل وصندوق الموارد البشرية بالتعاون مع كافة الجهات الحكومية المعنية والتي تتضافر جميعاً لتنظيم وتطوير سوق العمل وحماية وتنمية كافة عناصره على حد سواء.
وقال آل معيقل: "أتشرف نيابة عن زملائي في صندوق الموارد البشرية ونيابة عن الشباب السعودي عموماً والباحثين الجادين عن العمل على وجه الخصوص أن أرفع خالص الشكر والتقدير لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وولي عهده الأمين -حفظهما الله-على إقرار استحداث برنامج "حافز مخصص صعوبة الحصول على عمل" ليُضاف إلى منظومة الدعم الكبير الذي يحظى به سوق العمل في المملكة العربية السعودية".
وأضاف آل معيقل إن ثقة القيادة في صندوق تنمية الموارد البشرية لتنفيذ هذه البرامج يُحَملُ الصندوق المسؤولية لإنجاحها وتنفيذها وفق ما هو مخطط لها -بإذن الله- بالتكامل مع منظومة العمل التي تشمل بالإضافة لصندوق الموارد البشرية كل من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومؤسسة التأمينات الاجتماعية.
وبين مدير عام هدف أن "حافز صعوبة الحصول على عمل " يتمحور حول دعم الجادين في البحث عن عمل في مسيرة بحثهم من خلال برامج التأهيل والتدريب، ومن خلال المساندة في الحصول على وظيفة عبر قنوات طاقات المختلفة، وأخيراً توفير مخصص مالي أثناء فترة البحث عن العمل لمساعدتهم في عملية البحث، مشدداً على أن المخصص المالي لا يتمحور حول دعم المحتاجين والمعوزين الذي يعتبر من مهام وزارة الشؤون الاجتماعية في إطار برامج الضمان الاجتماعي.

وأشار إلى أن قرار مجلس الوزراء باستحداث برنامج "حافز" للذين يواجهون صعوبة في الحصول على عمل، يشمل فئات عمرية لمْ تكن مُدرجة في البرنامج السابق من حافز (البحث عن عمل )، حيثُ أصبحت الفئة العمرية التي تتراوح بين سن الـ (35 ) والـ (60 ) عامًا من الفئات المُستفيدة من منافع هذا البرنامج. وفي الوقت نفسه يشمل الفئة من (20) حتى (35) عاماً التي توقفتْ عنهم إعانة الـ 2,000 ريـال، في حال انطبقت عليهم شروط البرنامج. كما يسمح "حافز صعوبة الحصول على عمل" للمقيمين في دور الرعاية بالاستفادة من البرنامج. لافتا إلى أنَّ دعم حافز البحث عن عمل أو حافز صعوبة الحصول على عمل لا يقتصر على تقديم مخصص مالي لفترة زمنية فقط بل يقدم خدمات التدريب والتوظيف عن طريق قنوات طاقات، مشيرا إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية يرفع شعار " للجادين فقط " حيث يشكل جدية البحث عن عمل المعيار الأهم في الحصول على خدمات ومنافع الصندوق.

وأعلن مدير عام الصندوق أنَّ موعد التسجيل في البرنامج الجديد سيكون خلال (90) يوما من تاريخ صدور قرار مجلس الوزراء، وسيقوم " هدف" خلال هذه الفترة بتهيئة كافة المتطلبات اللازمة لإطلاق البرنامج إضافة لتعريف المستفيدين بأهدافه وأهم اشتراطاته ولوائحه التنظيمية والتي سيتم الإعلان عنها في غضون الأسابيع القادمة. وأضاف أنَّ حافز صعوبة الحصول على عمل يوفر مخصصاً مالياً شهرياً للمستفيدين منه (لمدة عام هجري) يبلغ في الأربعة أشهر الأولى منه 1,500 ريـال شهرياً، ثم 1,250 شهرياً في الأربعة أشهر التالية، ويصل المخصص إلى 1,000 ريـال شهرياً خلال الأربعة الأشهر الأخيرة من العام، كما يقدم البرنامج للمستفيدين منه برامج التدريب والتأهيل بهدف تطوير مهارات وقدرات الباحثين الجادين عن عمل من خلال قنوات تأهيل وتدريب وتوظيف الكترونية وصفية وتدريب عملي في أماكن العمل وغيرها.
ونوَّه آل معيقل إلى أنه تم تسهيل عملية التقديم للبرنامج من خلال تقليل البيانات المطلوبة في مرحلة التسجيل والاكتفاء بتعبئة بيانات السيرة الذاتية للتحقق من الأهلية، كما أنَّ البرنامج لا يشترط إكمال بيانات الحساب البنكي عند التقديم الأمر الذي من شأنه تخفيف العبء على المتقدمين والبنوك المحلية وسيتم طلب رقم الحساب البنكي بعد التأهل ولإتمام عملية الصرف. وأضاف أنَّ التنظيم الجديد يسمح بإلغاء تخفيض الإعانة الناتج عن مخالفات سابقة، حيث أن الإلغاء يتم بعد مرور فترة ثلاثة أشهر دون وقوع مخالفة جديدة، وذلك للتحقق من معيار الجديّة مؤكدًا أن البرنامج سيعتمد على نظام دقيق للدفع يطبق إلكترونياً دون تدخل بشري.

ودعا الأستاذ إبراهيم آل معيقل كافة المُنشآت من القطاع الخاص إلى الاستفادة من قاعدة البيانات التي توفرها قنوات طاقات التي تقوم بربط قوائم الباحثين عن عمل في برنامجي حافز "إعانة الباحثين عن عمل وصعوبة الحصول على عمل" مع منشآتهم الراغبة في التوطين وسد احتياجها البشري بكوادر وطنية جادة وراغبة في العمل، وطرح ما لديهم من شواغر وظيفية متنوعة بجميع مناطق ومحافظات المملكة العربية السعودية في قناة طاقات أون لاين ليتمكن الباحثون عن عمل من التقديم عليها بشكل مباشر.
من جهة أخرى قال آل معيقل: إن حافز كشف لنا خلال العامين السابقين معلومات دقيقة عن العاطلين عن العمل وأنواعهم ومناطق سكنهم وأسباب البطالة. مبينا أن إجمالي عدد المستفيدين الذين انطبقت عليهم شروط الاستحقاق قد بلغ منذ إطلاق البرنامج في محرم 1433هـ حوالي 1,900,000 مواطن ومواطنة منهم 80 % تقريبا من النساء، في حين بلغت نسبة المستفيدين في المدن الرئيسية حوالي 75%، وتخطى من يحمل الشهادة الجامعية منهم الـ( 20% ). أما عدد الذين استفادوا من برامج التدريب والتأهيل التي ينفذها "هدف " للمسجلين في حافز فقط بلغوا أكثر من 1,515,716متدرب. وقد تم استبعاد غير الجادين في البحث عن عمل والذين بلغ عددهم حوالي 137,000 تقريبا، أمَّا من تم توظيفهم في القطاع العام من المسجلين في حافز فقد بلغ 22,089 مسجل، في حين استفاد القطاع الخاص من قواعد بيانات المسجلين في حافز حيث تم توظيف حوالي 200,000 مسجل. وأظهرت مؤشرات التوظيف أظهرت أنَّ 51% ممن تم توظيفهم من حافز في القطاع الخاص قبلوا العرض الوظيفي في الشهر الأخير من البرنامج، وهذا ما قادنا لصياغة عدد من الإجراءات التي ستكفل بإذن الله تحفيز المستفيدين على سرعة الالتحاق بالفرص الوظيفية وعدم الانتظار حتى آخر لحظة .



hofhv wpdti hgl]dki d,l hghekdk 1435L2L13- [vd]i 2013L12L16 hofhv wpdti hgl]dki d,l hghekdk 1435L2L13- hofhv [vd]i hgl]dki d,l hghekdk 2013L12L16








  رد مع اقتباس
قديم منذ /16 - 12 - 2013, 4:17 AM   #2

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/13- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/16

أمير الرياض لـ المدينة: الخدمات الطبية تحتاج المزيد من التطوير
نايف الحربي - الرياض
الإثنين 16/12/2013
أمير الرياض لـ المدينة: الخدمات الطبية تحتاج المزيد من التطوير
أكد صاحب السمو الملكي الأمير خالد بن بندر بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض على أهمية تطوير الخدمات الصحية المقدمة للمرضى داعيا إلى الإسهام الفعلي من خلال توطين التقنيات الحديثة وتطويرها لما فيه خدمة القطاع الصحي في المملكة.


وأبدى سموه اعتزازه لما رآه من خدمات مدينة الملك فهد الطبية والتي كان أولاها تحفيز المبتكرين ودعمهم في إخراج مبتكراتهم كي تكون واقعا ملموسا يستفيد منه المرضى والمجتمع، مشيرا إلى ان وزارة الصحة وما تقدمه من خدمات لهو واعد بخير على تطوير الخدمة الطبية للمرضى.
جاء ذلك خلال افتتاح أمير منطقة الرياض أمس، مؤتمر الابتكار السعودي الثاني والذي تنظمه مدينة الملك فهد الطبية بحضور معالي وزير الصحة ونواب الوزارة ومسؤولي المدينة الطبية وخبراء تطوير الإبداع والابتكار المحليين والعالميين في قاعة الاحتفالات الكبرى بالمدينة الطبية.
وردًا على سؤال لـ «المدينة» عن مدى رضاء سموه عن القطاع الصحي بالرياض قال اننا نتطلع للمزيد من تطوير الخدمات الطبية مؤكدًا إن المتطلبات كثيرة ولدينا طموح كبير وهناك تطور في المجال الصحي ليس في الرياض بل في المحافظات.
وأضاف أن مشروع الملك عبدالعزيز للنقل العام «القطارات» وقعت عقوده وبدأت الشركات في استلام مواقعها وجلب الأيدي العاملة والمعدات، مؤكدا أنه يسير وفقا لما خطط له وأنه سينجز في الوقت المحدد.
من جهته، أكد وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة اهتمام وزارته بدعم وتشجيع المبدعين وتطوير مفهوم المبادرة والإبداع ونشر هذه الثقافة على كل قطاعات الصحة أملا في أن يقود هذا الشأن إلى تطوير الخدمات الصحية وتحويلها إلى واقع ملموس يشاهده المواطن السعودي.
وحول تطبيق التامين الصحي على المواطنين قال انه يدرس في اللجان المعنية وهيئة الخبراء وحال الاقرار سوف يطبق، وبين الربيعة أن وزارة الصحة تمتلك بفضل الله والدعم اللا محدود من القيادة الحكيمة، شبكة ضخمة من المرافق الصحية والتي تجلت فيها صور الابداع الطبي والعلمي، كان من ضمنها المدن الطبية والمستشفيات التخصصية، مؤكدا أنها تضم كوادر فنية مبدعة ومعدات طبية ذات جودة عالية، مشيرا إلى أن مدينة الملك فهد الطبية سعت إلى رعاية المبدعين وتطوير مهاراتهم ودعمهم لإيصال المنتجات المبتكرة إلى تطبيق حي يمكن أن يستفاد منه في الخدمة الصحية للمرضى.
من جانبه، أعرب الدكتور محمود بن عبدالجبار اليماني المدير العام التنفيذي لمدينة الملك فهد الطبية، عن شكره وتقديره لسمو أمير منطقة الرياض الأمير خالد بن بندر بن عبدالعزيز لحضور افتتاح مؤتمر الابتكار 2013م، واهتمامه المتواصل بالخدمات الصحية بمنطقة الرياض ومتابعتهما المستمرة للارتقاء بمستوى أداء المرافق الصحية في المنطقة ومحافظتها، مثمنا لمعالي وزير الصحة الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز الربيعة دعمه المتواصل لمدينة الملك فهد الطبية لتقديم أفضل الخدمات للمرضى والمراجعين.







  رد مع اقتباس
قديم منذ /16 - 12 - 2013, 4:17 AM   #3

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/13- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/16

“العمل” تعتمد لجان تسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية
تفصل في المطالبات المالية والمخالفات غير الجنائية
غازي القحطاني ـ الرياض
الإثنين 16/12/2013
“العمل” تعتمد لجان تسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية
أصدر وزير العمل المهندس عادل فقيه، قرارًا وزاريًا يتضمن اعتماد لجان تسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم عند القيام بأعمالها، وذلك على إثر إقرار مجلس الوزراء لائحة العمالة المنزلية ومن في حكمهم ودخولها حيز التطبيق مطلع ديسمبر 2013 الجاري، إذ أكدت اللائحة على العدالة بين التزامات وعقوبات طرفي اللائحة (صاحب العمل، العامل المنزلي).
ونص القرار الوزاري على أن تنظر المطالبات المالية والمخالفات التي ليس لها طابع جنائي أمام اللجنة التي يقع مكان العمل في دائرة اختصاصها، وذلك بموجب لائحة ادعاء تعدها إدارة التفتيش بمكتب العمل في المنطقة، ويمثلها في الحضور أمام اللجنة ممثل الادعاء في المكتب، وقد تضمن القرار الوزاري (42) بندًا فُصل من خلالها آلية رفع الدعوى والأدلة التي تثبت وقوع المخالفة.
وقال وكيل الوزارة لخدمة العملاء والعلاقات العمالية زياد الصايغ: أن لجنة تسوية خلافات عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم تنعقد بدعوة من رئيسها وبكامل أعضائها بمكتب العمل المشكلة فيه، وتصدر اللجنة قراراتها بالإجماع أو بالأغلبية، وعلى العضو المخالف كتابة أسباب مخالفته في محضر الجلسة، على أن تنظر اللجنة الدعاوى المرفوعة أمامها على وجه الاستعجال، بحيث لا تتجاوز مدة نظر الدعوى عشرة أيام عمل من تاريخ تسجيل الدعوى لديها في حال تبليغ المدعى عليه أصولًا بمواعيد جلساتها. وإذا لم يتبلغ المدعى عليه بموعد الجلسة تتوقف مدة العشرة أيام العمل المحددة لنظر الدعوى إلى حين التبلغ أصولا بموعد الجلسة الجديدة ومن ثم تستأنف اللجنة نظر الدعوى خلال المدة المتبقية.
وتقوم اللجنة بعد قفل باب المرافعة وخلال أيام العمل الخمسة الأولى تسوية الخلاف وديًا بين الطرفين، فإن تعذرت التسوية الودية نظرت اللجنة في الموضوع وأصدرت قرارها.
وأضاف الصايغ: في حال تغيب الطرفين عن موعد الجلسة جاز للجنة أن تقوم بشطب الدعوى من سجلها، وفي حال تم شطبها يحق للمدعي التقدم بدعوى جديدة لمطالباته المحددة في دعواه الأولى وذلك لمرة واحدة، وإذا تنازل المدعي عن دعواه أو تمت التسوية الودية بين الطرفين تصدر اللجنة قرارا بذلك، بعد قفل باب المرافعة في الدعوى وتعذر التسوية الودية تعقد اللجنة جلسة مداولة سرية تصدر فيها قرارها في الدعوى.
وأكد الصايغ أن القرار الصادر عن اللجنة يجب أن يتضمن ملخصًا للدعوى وما تم خلالها من إجراءات والرد على جميع ما آثاره الخصوم في الدعوى والنتيجة التي وصلت إليها اللجنة، وأن يكون القرار مشتملًا على الأسباب التي استندت إليها اللجنة في قرارها كما يتضمن النص على أحقية التظلم منه خلال عشرة أيام من تاريخ تسليمه.


ويصدر قرار اللجنة من أربع نسخ تسلم لكل طرف من أطراف الدعوى نسخة، والثالثة لإدارة التفتيش في المكتب لمراجعة وقائع الدعوى وضبط مخالفات لائحة عمال الخدمة المنزلية أن وجدت تمهيدًا لرفع دعوى بها ضد المخالف، وتبقى النسخة الرابعة في ملف الدعوى.
وأشار الصائغ إلى أنه يحق لمن صدر ضده القرار التظلم منه أمام ديوان المظالم، لحين إنشاء المحاكم العمالية بوزارة العدل ومباشرة أعمالها، وذلك خلال عشرة أيام من تاريخ تسلم نسخة القرار وعلى المتظلم إشعار اللجنة بذلك، وإذا لم يتم التظلم من القرار خلال تلك المدة عد القرار نهائيا واجب التنفيذ، وفي هذه الحالة على اللجنة تذيل القرار بصيغة التنفيذ، وذلك بكتابة عبارة “القرار نهائي واجب التنفيذ لعد التظلم منه خلال المهلة القانونية”.







  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/13- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/16

جديد مواضيع القسم صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/2/6 - اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/9 نبضها عتيبي صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 1 9 - 12 - 2013 3:48 AM
اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/1/29 - اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/12/1 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 8 2 - 12 - 2013 3:26 AM
اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/1/22- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/11/25 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 8 25 - 11 - 2013 4:30 AM
اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/1/8- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/11/11 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 8 11 - 11 - 2013 3:22 AM
اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1435/1/1- اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 2013/11/4 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 8 4 - 11 - 2013 3:22 AM


الساعة الآن 1:54 AM



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

Security team

Privacy Policy