العودة   منتديات تجمعنا المحبه > تجمعنا العامه > صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ
التسجيل اجعل كافة الأقسام مقروءة

صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ حافز ، Incentive ، hafiz ، برنامج حافز ، حافز للمتزوجات ، حافز للعاطلين ، حافز اكمال البيانات ، حافز للتوظيف ، حافز للسعوديين ، اعانة حافز ، جدارة ، برنامج جدارة ، جدارة للتوظيف ، اخبار جديده ، اخبار منوعه ، جديد الاخبار ، اخبار اليوم ، اخبار الساعه ، اخبار الصحف ، اخبار محليه ، اخبار السعوديه ، اخبار دوليةصحيفه سبق ,عكاظ,المدينه,عاجل,الوئام.الوطن ,صحيفة سبق الإلكترونية

اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 30-5-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 31-3-2014

لجنة من 5 وزارات لدراسة توقف عمال النظافة عن العمل وحل مشكلاتهم إلزام المقاولين بتقديم مسيرات لرواتب العاملين كل 3 ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /31 - 3 - 2014, 4:52 AM   #4

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 30-5-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 31-3-2014

لجنة من 5 وزارات لدراسة توقف عمال النظافة عن العمل وحل مشكلاتهم
إلزام المقاولين بتقديم مسيرات لرواتب العاملين كل 3 أشهر
علي العميري - مكة المكرمة
الإثنين 31/03/2014
لجنة من 5 وزارات لدراسة توقف عمال النظافة عن العمل وحل مشكلاتهم
صدرت موافقة الجهات العليا على تشكيل لجنة خماسية من وزارات الشؤون البلدية والقروية والداخلية والمالية والصحة والعمل لدراسة ظاهرة التوقف عن العمل من قبل عمال النظافة في بعض المدن وكذلك في بعض القطاعات الصحية والرفع الى المجلس بما يتم التوصل اليه.
وتضمنت الموافقة على التاكيد على الجهات الحكومية بعدم التعيين على وظائف لائحتي المستخدمين وبند الأجور وبند (105) الا بما يتفق مع المسميات والمؤهلات والأعمال التي تتفق مع أهداف تلك اللوائح والبنود، والا تشغل وظائف البنود الا من خلال نظام الوظائف المؤقتة الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/30) بتاريخ 12/9/138/5هـ وأن يلتزم بالضوابط الواردة في هذا النظام.
وتضمنت الزام الشركات المتعاقد معها بتحويل المستحقات الباقية للعاملين في المنشأة المتعثرة الى لجان تسوية الأجور لمعالجة صرف مستحقات العمال عن طريق هذه اللجنة، عملا بالنصوص النظامية التي نص عليها نظام العمل وأكد عليها الأمر رقم 8/1075 بتاريخ 24/10/1408هـ.
كما شملت التوجيهات الالتزام بتطبيق الأمر رقم 4/ب/ 14521 بتاريخ 11/9/1420هـ الذي نص على (أن يكون من ضمن المستندات التي يقدمها المقاول عند صرف المستخلصات ابتداء من المستخلص الثاني أو الثالث مسير للرواتب التي قام بصرفها لعماله عن الفترة السابقة مصدق عليه من قبل مكتب ممثل المقاول والمهندس المشرف في موقع العمل، وكل ثلاثة أشهر تالية بعده يقدم مسيرا للرواتب مماثلا لسابقه حتى نهاية مدة العقد، وعند صرف المستخلص الختامي للمشروع لابد من تقديم شهادة من مكتب العمل أو من اللجنة المحلية لتسوية الأجور العمالية تبين أن المقاول ليس عليه أي قضايا أو مطالبات عمالية تجاه المشروع المتعاقد عليه).

وشملت التوجيهات النظر في الشكاوى والمظالم، ابتداء بالاستقبال المناسب وفق تنظيم يكفل العدالة وتكافؤ الفرص أمام المتقدمين.
ثالثا: قيام وزارة الخدمة المدنية باستكمال إجراءات اعداد مدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة، والتأكيد على الجهات الحكومية بالتوعية المستمرة لمنسوبيها بما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات.
كما تضمنت التوجيهات قيام الجامعات والجهات الحكومية التي لديها مؤسسات تعليمية أو معاهد تدريب قبل الشروع في تقديم أي مؤهل علمي أو دبلوم أو برنامج اعدادي موجه للقطاع الحكومي بالتنسيق المسبق مع وزارة الخدمة المدنية للحصول على التصنيف الوظيفي له والتأكد من وجود احتياج له في القطاع الحكومي.
وشملت التوجيهات العليا التأكيد على وزارة العمل بما يأتي:
1- الزام المنشآت التي لديها عشرة عمال فأكثر بسرعة اعتماد لائحة لتنظيم العمل لديها واعلانها في مكان بارز في المنشأة أو بأي وسيلة أخرى تكفل معرفة العاملين لما لهم من حقوق وما عليهم من واجبات، وفقا لما ورد في المادتين (12) و(13) من نظام العمل.
2- التوسع في تطبيق برنامج حماية الأجور المتضمن صرف أجور العاملين عن طريق البنوك، ليشمل جميع العاملين.
سادسا: توسيع نطاق عمل اللجنة الدائمة لمساكن العمال المشكلة بالأمر رقم 13074 بتاريخ 15/12/1404هـ لتشمل جميع مناطق المملكة ودعمها ماديا وبشريا لتمكينها من القيام بمهماتها بالشكل المطلوب على أن تقدم طلبات الدعم ضمن مشروع ميزانية وزارة الشؤون البلدية والقروية وتعطى الأولوية المناسبة للنظر في اعتمادها طبقا لقواعد اعداد الميزانية مع وضع آلية موحدة لعمل اللجنة لكي تكون أكثر فاعلية في عمله وتطبيق الشروط الصحية الملائمة لسكن العمال.

سابعا: قيام وزارة التعليم العالي، والهيئة السعودية للتخصصات الصحية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بحصر جميع المؤهلات العلمية والدبلومات والبرامج الاعدادية غير المصنفة في وزارة الخدمة المدنية والتنسيق مع وزارة الخدمة المدنية لدراسة اعتمادها اذا كانت ملائمة للقطاع الحكومي. وشملت التوجيهات انه دون الاخلال بما تتخذه الجهات المختصة من خطط تفصيلية في مثل هذه الحالات وكيفية التعامل معها للمحافظة على النظام العام، تعالج حالات ترك العمل أو التوقف عنه أو التجمهر او الاعتصام من قبل العاملين في القطاع العام أو الخاص، بقصد تقديم أي مطلب أو تأييد مطلب مقدم مسبقا وفق قواعد تعدها وزارة الداخلية للتنسيق في شأن مطالبتهم مع كل جهة عامة أو غيرها -معنية أو مختصة- بحسب الحال ودراسة أسبابها واتخاذ الاجراءات اللازمة لعلاجها بموجب ما تقضي به الأنظمة والتعليمات.
وتقوم وزارة الداخلية باتخاذ الاجراءات اللازمة فورا في حال توافر معلومات تفيد عن وجود جهات رسمية متراخية في تنفيذ الأنظمة والأوامر والقرارات والتعليمات ذات الصلة، وأن يتم الرفع بتقرير متكامل اذا احتاج الأمر الى ذلك.







  رد مع اقتباس
قديم منذ /31 - 3 - 2014, 4:52 AM   #5

● н σ d σ α غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 706
 تاريخ التسجيل : 4 - 10 - 2008
 المكان : يآلبيــہَ يآاَلَشَرقَيــہَ ♥ ~
 المشاركات : 194,974
 النقاط : ● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute● н σ d σ α has a reputation beyond repute

افتراضي رد: اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 30-5-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 31-3-2014

العمل تطلق المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة بمحلات الـمـسـتلزمات النسائية
المدينة - جدة
الإثنين 31/03/2014
العمل تطلق المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة بمحلات الـمـسـتلزمات النسائية
أطلقت وزارة العمل أمس المرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في مجال بيع المستلزمات النسائية، حيث تشمل المرحلة الثالثة عمل المرأة بمحال بيع العطورات النسائية ومستلزمات رعاية الأمومة، التي تبيع المستلزمات الخاصة بالأم لرعاية مولودها – باستثناء ملابس الأطفال، والجلابيات والحقائب والجوارب النسائية والملابس النسائية الجاهزة والأقمشة النسائية، سواء كانت تلك المحلات في مراكز تجارية مغلقة وعليها حراسة أمنية عامة، والتي تشمل المراكزالتجارية النسائية المغلقة أو مراكز تجارية مفتوحة أو محلات قائمة بذاتها.
وأكَـدَّ وزيرَ العملِ أنَّ المرحلةَ الثالثةَ لتنظيمِ عَـمَـلِ المرأة في مَحلاتِ بيعِ الـمُـسْـتلزَمات النسائية، والتي تمَّ إطلاقُها اليوم تشملُ أنشطةً جديدةً يبدأُ تَـطْـبـِيـقَها بالـتَدَرُّج مَطلِعَ العام المقبل، وتمتدُّ لـغاية ثمانٍية وأربعين شهرًا، وأضافَ أنَّ هذه المرحلةُ تستهدِفُ تنظيمَ عَـمَـلِ المرأة في مَحلاتِ بيعِ العطوراتِ النسائية، والجلابيات، والأحذية والحقائب، والجوارب النسائية، والملابس النسائية الجاهزة، والأقمشة النسائية، ومُـسْـتَلْزَماتِ رعاية الأمومة «لا تشمل ملابس الأطفال»، وذلكَ استكمالًا للمرحلتين الأولى والثانية اللتينِ شَـمِــلَـتا محلات بيعِ الملابسِ النسائيةِ الداخلية، وأدواتِ التجميل، ومحلاتِ بيعِ فساتين السهرةِ وفساتينِ العرائس والعباءاتِ النسائية والإكسسوارات.
وأوضحَ الوزير، أنَّ تطبيق المرحلة الثالثة سيتمُّ عبرَ خمس مراحلٍ تفصيليةٍ لكل نشاط، مِمَّـا يَسْتدعي على جميع محلاتِ وأكشاكِ بيعِ الـمُـسْـتلزَمات النسائية القائمة، والمُـشارُ إليها في هذه المرحلةِ المُسارعَـةُ إلى تعديل أوضاعها بما يتوافق معَ أحكامِ هذا القرار، بالإضافةِ إلى أحكام قراري المرحلتين الأولى والثانية، وذلك وفقًا للتواريخ النهائية التي تمَّ تحديدها بجدولٍ زمنيٍ في القرار. وتأتي هذه الخطوة تنفيذًا للأمرِ الملكي رقم أ /121 والصادر بتاريخ 2/7/1432ه، والمُتضمِن تنفيذ قرارَ قصرِ العملِ في مَحلاتِ بيع الـمُـسْـتلزَمات النسائية على المَرأةِ السعوديةِ، وفقًـا للضوابط المُحدِّدَة لذلكَ، وقرارَ مَجلِس الوزراء (رقم 120) والصادرُ بتاريخِ 12/4/1425هـ بشأنِ زيادةِ فُرصِ ومَجالاتِ عَـمَـلِ المرأةِ السعوديةِ، أعلنتْ وزارةُ العملِ يومَ أمس التاسع والعشرين مِنْ جمادى الأولى للعامِ الهجري الحالي 1435 الموافق 30 مارس 2014م بدءَ المرحلةِ الثالثةِ لتنظيم عَـمَـلِ المرأةِ في مَحلاتِ بيعِ الـمُـسْـتلزَمات النسائية.


مِنْ جهةٍ تفصيلية نصُّ القرارُ الوزاري على بدءِ تنفيذ المرحلةِ الأولى من المراحل الخمس على الـمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسامِ في الـمَحلاتِ، التي تبيع الجلابيات النسائية في المراكزِ التجاريةِ الـمُـغْلقة أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها، والمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ، التي تبيع مُـسْـتَلْزَمات رعاية الأمومة في المراكز التجارية الـمُـغْلقة، أو الـمَحلاتِ القائمةِ بذاتها بتاريخ 1/1/ 1436هـ. فيما تتبعها المرحلة الثانية بتاريخ 1/6/ 1436 هـ، إذْ تنتهي المُهلة المْمنُوحةِ لتعديل أوضاع الـمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ التي تبيع فساتين السهرة، وفساتينِ العرائسِ والعباءاتِ النسائيةِ والإكسسواراتِ في المراكز التجارية المفتوحة، والمحلات الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ، التي تبيع الجلابيات النسائية في المراكز التجارية المفتوحة، والمحلات الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ، التي تبيع مُـسْـتَلْزَمات نسائية لرعايةِ الأمومةِ في المراكزِ التجارية المفتوحة.
أمَّا المرحلةَ الثالثة ستبدأ بتاريخ 1/1/ 1437هـ، حَيثُ سيتم التفتيش على الـمَحلاتِ للتأكُّد مِنْ تعديلها للأوضاع بإحلال السعودياتِ، وستشملُ الـمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ، التي تبيع العطورات النسائيةِ في المراكزِ التجاريةِ الـمُـغْلقة أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها، والمحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ، التي تبيع الأحذية والحقائب والجوارب النسائية في المراكز التجارية الـمُـغْلقة أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها، والمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة، التي تبيعُ الملابسَ النسائيةَ الجاهزةَ في المراكز التجارية الـمُـغْلقة أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها، والأكشاك التي تبيع الـمُـسْـتلزَمات النسائية في المراكز التجارية الـمُـغْلقة.وستشمل المرحلة الرابعة، والتي تبدأُ بتاريخ 1/6/ 1437هـ، الـمَحلاتَ الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ، التي تبيع العطورات النسائية في المراكز التجارية المفتوحة، الـمَحلات الـمُـتَخَـصِـصَة أو الأقسام في الـمَحلاتِ التي تبيعُ الأحذيةَ والحقائبَ والجواربَ النسائيةِ في المراكزِ التجاريةِ المفتوحةِ، والـمَحلاتِ الـمُـتَخَـصِـصَة، التي تبيعُ الملابسَ النسائيةَ الجاهزة في المراكز التجارية المفتوحة، والأكشاك التي تبيع الـمُـسْـتلزَمات النسائية في المراكز التجارية المفتوحة.
وحدَدِّتْ الوزارةُ تطبيقَ المرحلةِ الخامسةِ في تاريخ 1/ 1/1438 هـ، لتشملَ أقسام الـمَحلاتِ التي تبَيعُ ملابس نسائية جاهزةً مع مُـسْـتَلْزَمات أخرى «مُتعددة الأقسام» في المراكزِ التجاريةِ الـمُـغْلقةِ أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها أو المراكزِ التجارية المفتوحة، والمَحلات أو الأقسام في الـمَحلاتِ، التي تبيع الأقمشة النسائية في المراكز التجارية الـمُـغْلقة أو الـمَحلاتِ القائمة بذاتها أو المراكز التجارية المفتوحة، والمَحلات الصغيرة القائمةِ بذاتها، التي تبيع فساتين السهرةِ وفساتينِ العرائسِ والعباءاتِ النسائيةِ والإكسسوارات والجلابيات النسائية ومُـستَـلْـزمَات رعاية الأمومة والأحذية والحقائب والجوارب النسائية والملابس النسائية الجاهزة والأقمشة النسائية، وأقسام الصيدليات في المراكز التجارية الـمُـغْلقة، التي تبيع إكسسوارات أو أدوات تجميل.
وقدْ تَضمَّنَ القرار عددًا مِنْ البنود التي تهدف لتطوير بيئة العمل للمرأة في محَلاتِ بيع الـمُـسْـتلزَمات النسائية، والتي استُخلِصَتْ لما ورد الوزارة مِنْ مقترحات حيال المرحلتين الأولى والثانية وما ورد مِنْ ملاحظات حيال مسودة القرار مِنْ خلال بوابة «معا».







  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 30-5-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 31-3-2014

جديد مواضيع القسم صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 6-11-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 1-9-2014 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 4 1 - 9 - 2014 4:41 AM
اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 23-9-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 21-7-2014 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 1 21 - 7 - 2014 1:47 AM
اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 28-6-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 28-4-2014 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 4 28 - 4 - 2014 5:55 AM
اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 14-6-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 14-4-2014 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 4 14 - 4 - 2014 6:15 AM
اخبار جريده المدينه يوم الاثنين 23-5-1435-اخبار صحيفه المدينه يوم الاثنين 24-3-2014 ● н σ d σ α صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 5 24 - 3 - 2014 3:19 AM


الساعة الآن 1:34 PM



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

Security team

Privacy Policy