العودة   منتديات تجمعنا المحبه > تجمعنا العامه > صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ
التسجيل اجعل كافة الأقسام مقروءة

صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ حافز ، Incentive ، hafiz ، برنامج حافز ، حافز للمتزوجات ، حافز للعاطلين ، حافز اكمال البيانات ، حافز للتوظيف ، حافز للسعوديين ، اعانة حافز ، جدارة ، برنامج جدارة ، جدارة للتوظيف ، اخبار جديده ، اخبار منوعه ، جديد الاخبار ، اخبار اليوم ، اخبار الساعه ، اخبار الصحف ، اخبار محليه ، اخبار السعوديه ، اخبار دوليةصحيفه سبق ,عكاظ,المدينه,عاجل,الوئام.الوطن ,صحيفة سبق الإلكترونية

جمعيات ومؤسسات تستغل حاجة الشباب للعمل وتوظفهم بدون أجر!

آلغلآ , أجر! , الشباب , بدون , تشتغل , جمعيات , حادث , ومؤسسات , وتوظفهم جمعيات ومؤسسات تستغل ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /27 - 7 - 2010, 5:42 AM   #1

яεεм غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 3494
 تاريخ التسجيل : 5 - 11 - 2009
 المكان : ṣęoųl
 المشاركات : 5,218
 النقاط : яεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond reputeяεεм has a reputation beyond repute

جمعيات ومؤسسات تستغل حاجة الشباب للعمل وتوظفهم بدون أجر!


>ضغوط الأزمة الاقتصادية تجبر الفرد على العمل التطوعي


جمعيات ومؤسسات تستغل حاجة الشباب للعمل وتوظفهم بدون أجر!

جمعيات ومؤسسات تستغل حاجة الشباب 057226118493.jpg




الخبر، تحقيق ـ عبير البراهيم
في ظل قلة فرص العمل الحالية للشباب والشابات، أصبح هناك سعي كبير من أجل الفوز بوظيفة يستفيد منها الشخص في توفير دخل مادي ثابت،
حتى وإن كان قليلاً، تحت ضغوط الأزمة الاقتصادية في الوقت الراهن،
وربما أحدث ذلك لبساً وتداخلاً بين العمل التطوعي الذي يقبل عليه الشاب من أجل العمل الخيري، وبين الهدف للوصول إلى التثبيت في وظيفة ثابتة ودائمة،
تدر دخلاً مادياً عليه، فهل أسهمت تلك الدوافع لدى البعض بذهاب معنى وقيمة العمل التطوعي؟ ومن الذي يتحمل ذلك، الجهات الخيرية أم المتطوع ذاته؟،
أم الظروف الاقتصادية التي أصبحت تجبر الفرد على البحث عن فرصة،
حتى وإن كانت من خلال العمل التطوعي؟،
وهل تستغل بعض الجهات الربحية رغبة بعض الباحثين عن وظيفة في فتح مبدأ العمل التطوعي فتستغلهم لفترات طويلة في عمل لا يختلف كثيراً عن مهام عمل الموظف الرسمي ولكن دون مقابل حتى يثبت الموظف جدارته؟،
ومن يحمي المواطن من ذلك الاستغلال لعرق الناس؟، جميعها أسئلة جاءت من واقع بعض التجارب التي وقعت عليها «الرياض»، فكيف كانت تلك التجارب؟، وإلى أي مدى جدواها؟.
خبرة أو واسطة
تخرجت «اعتدال خليفة» من الجامعة بتخصص علم الاجتماع، وبعد بحث طويل وجدت أن هناك صعوبة في الحصول على وظيفة دون خبرة أو «واسطة»،
فالجميع يطلب الخبرة التي تحدد بسنوات، والبعض الآخر مستعد للتنازل عن الخبرة مقابل «الواسطة»، إلا أنها لم تجد نفسها تملك الاثنين من الشروط، فقررت أن تطرق باب العمل التطوعي من أجل الحصول على خبرة تمكنها من إثبات جدارتها ثم الفوز بالوظيفة،
فتقدمت إلى أحد مراكز التأهيل لذوي الاحتياجات الخاصة دون حقوق مادية أو مكافأة، فقبل المركز ذلك بشرط ألا تطالب بأي أجر وبأي شهادة خبرة فقبلت،
وتطوعت على خدمة «المعاقين» من الأطفال في بداية الأمر، واستمرت في الدوام اليومي الذي فرضه المركز عليها نفس ساعات الدوام الرسمي للموظفات،
والذي يبدأ في الصباح وينتهي في المساء، دون السماح لها بالتأخر، وبقيت تعمل متحملة تكلفة السائق الذي يصطحبها من منزلها الذي يبعد نصف ساعة إلى المركز، بمبلغ لا يقل عن 350 ريال شهرياً تحت مسمى «متطوعة»،
وفي تلك الفترة قبلت «اعتدال» أن تتدرج في عملها التطوعي، حتى وصلت إلى إعداد البرامج وكتابة السجلات والخطط للأطفال والكثير من الأعمال التي انطلقت منها، من واقع تخصصها في علم الاجتماع لمدة سنة كاملة دون أي حقوق مادية، وبعد تلك السنة رفعت المديرة خطاب بتثبيتها وقد تم اعتمادها في وظيفة براتب أربعة آلاف ريال، لتحصل على مرادها بعد عمل تطوعي استمر عاماً كاملاً، بهدف إثبات جدارتها حيث لم تجد مجالاً سوى خوضه حتى تصل إلى وظيفة رسمية.



الهاشم: لا يجوز أن يُستغل ضعف الراغب في الوظيفة بتشغيله دون مقابل




دون مقابل
أما تجربة «شريفة سليمان» فتختلف كثيرا عن سابقتها، فقد تقدمت إلى إحدى اللجان النسائية في إحدى الجمعيات الخيرية من أجل الاستفسارعن فرص وظيفية،
وقد أخبرتها المسؤولة بأن التوظيف في اللجنة لا يتم إلا بعد أن تتطوع و تثبت جدارتها في العمل، وبسبب ظروفها المادية الصعبة قبلت بالتطوع في الجمعية، فأسند إليها جمع التبرعات والتنقل بين الأسر للكشف عن احتياجاتهم، بالإضافة إلى تنسيق المحاضرات الدينية التي تعدها بعض الداعيات، وكذلك متابعة كشوف الأسر المستحقة للزكاة،

واستمرت في ذلك العمل شهرين دون مقابل مادي، التزمت من خلاله بالدوام الرسمي والتنقل بسائق أجرة تدفع له من مالها الخاص، إلا أنه بعد فترة أوضحت للمسؤولة في اللجنة بأنها ترغب في التثبيت على وظيفة رسمية تدر عليها دخل مادي بعد ذلك التطوع، فأوضحت المسؤولة بأنه حتى الآن لا توجد وظائف شاغره نسائية، وبأنها يمكن متابعة العمل التطوعي حتى تأتي فرص وظيفية، وحينما شرحت ظروفها الصعبة في توفير سائق لتنقلها وبأنها ستترك العمل لكنها ترغب بأن يكون لها الأولوية في حالة وجدت الوظيفة الشاغرة، رفضت المسؤولة ذلك وأوضحت بأنه لابد من استمرارها في العمل التطوعي حتى تأتي فرصة الوظيفة الشاغرة، دون الاعتبار للفترة التي قضتها في العمل، فوجدت «شريفة» أنها تستنفد جهدها ووقتها في عمل غير مضمون فقررت تركه، والبحث عن وظيفة تساعدها على ظروفها المادية الصعبة ولكن دون تطوع.




العثمان: هناك اختلاف بين من تتطوع وبين من ترغب في الحصول على العمل




تدريب وظيفي
وترى «بدرية العثمان» مديرة القسم النسائي في جمعية البر الخيرية، بأن العمل دون مقابل في أي قطاع لا يمكن إدراجه بالعمل التطوعي، بل إنه يدخل في مسمى التدريب الوظيفي، فحينما تتقدم راغبة في الوظيفة قبل قبولها، لابد أن تدرب لفترة كإجراء لاختبار قدراتها، وكذلك حتى تستطيع المتقدمة اكتشاف مدى مناسبة العمل لها، وكذلك مدى قدرتها على الاستمرار، وهذا ليس له علاقة بالعمل التطوعي، موضحةً أن دفع الراغبة في الحصول على وظيفة بالعمل يختلف عن رغبتها في التطوع، فمن تتقدم لتتطوع في الأعمال الخيرية لابد ألا تنتظر مقابلاً مادياً، بل لابد أن يكون الهدف دعم الجمعية الخيرية بمشاركتها وخبراتها وأفكارها دون مقابل، وذلك هو العمل التطوعي الحقيقي، مضيفةً يوجد في الجمعية متطوعات يعملن في العمل الخيري، وهن يعلمن دون الحصول على حقوق مادية، لذلك الوضوح في تلك المسألة أمر مهم بين الطرفين، لأن فيه جهداً كبيراً على المتطوعة، وسيكون على حساب بيتها وأولادها ووقتها، ولابد أن يُفهم بأن العمل التطوعي لا أجر له، حتى إذا رغبت في الحصول على أجر شهري تتجه للبحث عن فرصة وظيفية في مكان آخر تحصل فيه على حقوق مادية.
وضوح وشفافية
وأشارت «بدرية العثمان» إلى وجود حالات لديها لخريجات يرغبن في التدريب والتطوير دون مقابل، للحصول على خبرة في العمل، فالرسالة تختلف بين من تتطوع رغبة في العمل التطوعي، وبين من ترغب في الحصول على وظيفة، أما في حال من تتطوع في بعض الجهات الخيرية فتعمل وتثبت أنها مقنعة ثم يتم تثبيتها، فذلك ممكن أن يكون فرصة لفتح مجال وظيفي، ولكن لابد أن يعتمد ذلك على الوضوح بين الطرفين والشفافية.
عرق الناس
وتفتح «فوزية النافع» سيدة أعمال المجال أمام الفتيات لدخول في تجربة التطوع في القيام بالعمل لفترة قد تصل ثلاثة شهور، إلا أنها ترفض أن تكون تلك الفترة التطوعية بدون مقابل، بل إنها تحدد مقابل تلك الفترة، إلا أن ذلك المقابل ليس المقابل المادي الذي تطمح إليه الراغبة في الحصول على فرصة وظيفية حتى تثبت المتقدمة جدارتها، موضحةً أن بعض قطاعات العمل تعمد إلى ذلك الأسلوب، بسبب أن العرض متسع وعدد المتقدمات عادة ما يكون كبيراً خاصة بعد خوض المقابلة الشخصية، فيكون لدى صاحب المؤسسة أو العمل حيرة في اختيار الأفضل من المتقدمات، وهنا يأتي دور تشغيل الموظف ثلاثة شهور قبل التثبيت، إذا أثبتت الجدارة في تلك الفترة تمنح الموظفة جميع الحقوق، فهناك بعض الحالات لفتيات قدمن بعد أن حصلن على الشهادة الثانوية، يطلبن التدريب والالتحاق بعمل دون مقابل من أجل الحصول على خبرة في العمل، إلا أنها تقوم بالتدريب والتوظيف بقدر مادي حتى إن كان بسيطاً، أما فيما يخص من يفتح باب العمل التطوعي خاصة في بعض الجهات الخيرية لفترة قد تطول دون مقابل، على أمل أن يتم تثبيت أو حصول ذلك المتطوع على وظيفة ثابتة بعد أن يثبت جدارته، فذلك لا يجوز وفيه استغلال لعرق الناس، فالتطوع قد يأتي هنا بمعنى التدريب فلابد من أخذ مكافأة حتى إن كانت بسيطة، وذلك الأسلوب معتمد في الكثير من الشركات الكبيرة والمقاولات، فالمتقدم يعمل بعقد مبدئي حتى يثبت الجدارة فيحق له بعد ذلك جميع الحقوق، وذلك أسلوب مجدٍ ولكن لابد أن يحصل المتطوع خاصة في الأعمال البعيدة عن الأعمال الخيرية على مكافأة.




النافع: لابد من صرف مكافأة ولو بسيطة لمن يزاول التجربة في أي مؤسسة




خالصاً لوجه الله
ويؤكد الشيخ «أحمد الهاشم» رئيس الدعوة والأوقاف للشؤون الإسلامية والدعوية والإرشاد في محافظة الأحساء، أن الإقبال على العمل التطوعي خاصةً حينما يكون في الجهات الخيرية، لابد أن يكون الهدف منه خالصاً لوجه الله، فالمرء يدخل في العمل التطوعي بقصد نيل الأجر من الله سبحانه وتعالى، وأن الله رتب على ذلك العمل خيرَ الجزاء والثواب، ولكن لا يمنع أن يتقدم المتطوع أيضاً من أجل كسب الخبرة والتدريب حتى يصل إلى عمل يعفه، فذلك يجوز إلا أنه قد لا ينال أجره كاملاً، كما حينما يكون نية المتقدم خالصاً لله دون أهداف دنيوية، فالمتطوع هنا نال جزاءه بنيته في كسب الخبرة، أما حينما تكون جهات العمل تلك جهات غير تطوعية خيرية، فإنه لا يجوز على تلك المؤسسات أن تستغل ضعف الراغب في الحصول على وظيفة بتشغيله فترة دون مقابل، فإذا كانت جهة أهلية ولها مكاسب مادية وتستغل حاجة البعض للوظيفة، فإنه لا يجوز تدريبهم أو إلحاقهم بفترة تطوعية دون مقابل، لقول الرسول صلى الله عليه وسلم «أعطي الأجير أجره قبل أن يجف عرقه»، فيجب مساعدة هؤلاء على كسب الخبرات وإعطائهم أجورهم ليعفوا أنفسهم، لأن في ذلك استغلالاً لضعفهم وحاجتهم، وذلك لا يجوز في الإسلام، مؤيداً خوض تجربة التطوع في بعض الجهات الخيرية، كجمع التبرعات في اللجان النسائية، أو القيام بأنشطة دينية دون مقابل، حتى يظفر المتطوع على خبرة ثم يتم تثبيته في تلك الوظيفة، لأن العمل التطوعي يحتاج إلى الكثير من الجهد والصبر والتحمل والإخلاص لله.
عالة على العاملين
وأشار الشيخ «أحمد الهاشم» أن البعض يدخل في ذلك التطوع من أجل الحصول على قدر مادي يسد حاجته، فيكون عالة على العاملين في العمل، فخطوة التطوع المبدئي أمر جيد ورائد، متمنياً أن لا يتم اعتماده إلا إذا أثبت جدارته، خاصة بأن الجهات الخيرية تعتمد في مدخولها على جمع التبرعات من الصدقات والزكاة، فلا يمكن التفريط فيها لأناس يكونون عالة على العمل التطوعي، مطالباً بالتدريب والتمحيص بعد فترة التطوع حتى يثبت جديته في العمل، وحتى لا يكون العمل التطوعي هنا هو الضحية، فالكثير من التجارب أثبتت أن هناك الكثير من الأناس دخلوا العمل التطوعي رغبة في الحصول على وظيفة وألحقوا بالعمل الفشل.










</H2>


[ludhj ,lcsshj jsjyg ph[m hgafhf ggulg ,j,/til f],k H[v! NgygN jajyg ph]e








  رد مع اقتباس
قديم منذ /27 - 7 - 2010, 9:23 PM   #2

× رَجُل شَرقِي ×

عنآدي يهزكـ غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2509
 تاريخ التسجيل : 22 - 9 - 2009
 المكان : عَلىْ رَصِيفْ الأمَلْ .
 المشاركات : 40,947
 النقاط : عنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond reputeعنآدي يهزكـ has a reputation beyond repute

افتراضي رد: جمعيات ومؤسسات تستغل حاجة الشباب للعمل وتوظفهم بدون أجر!

شكرا لك ع الخبر ..}








  رد مع اقتباس
قديم منذ /28 - 7 - 2010, 1:21 AM   #3

خــذنيے مآأبينيے..} غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 3381
 تاريخ التسجيل : 2 - 11 - 2009
 المشاركات : 10,244
 النقاط : خــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond reputeخــذنيے مآأبينيے..} has a reputation beyond repute

رد: جمعيات ومؤسسات تستغل حاجة الشباب للعمل وتوظفهم بدون أجر!

تشكُرااااااااتي خيتو
ع الخبريه

يعطيك الــ 1000 ــف عافيه
ولكِ مني أرق التحايا
دمتي بود










  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
آلغلآ, أجر!, الشباب, بدون, تشتغل, جمعيات, حادث, ومؤسسات, وتوظفهم

جديد مواضيع القسم صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
وظائف شاغرة بجامعات وشركات ومؤسسات عسكرية في تخصصات متعددة ♥ •ӎ صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 0 18 - 5 - 2016 1:12 AM
تفاصيل مكافأة الجدية للعمل في حافز 1435 , برنامج مكافاة الجدية للعمل حافز 2014 ♥ •ӎ صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 1 5 - 5 - 2014 9:05 PM
حادث نايف القاضي لاعب الشباب بالرياض بالصور اليوم الجمعه ♥ •ӎ شبكة الشباب - المنتدى الرسمي لنادي الشباب السعودي 1 27 - 10 - 2012 7:01 PM
بنوك تستغل حاجة المواطنين وتفرض 60 ريالاً "رسم كشف حساب" ٱحبَـہ مُوووت♥ صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ 4 21 - 7 - 2011 12:37 PM
خدامة تول مره تشتغل جيت ابنتحر لقيت زحمة نكت محششين - مواقف مضحكه 2018- النكت الجديدة 2018- فرفشه - شباب و بنات 7 6 - 1 - 2010 2:53 PM


الساعة الآن 11:38 AM



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

Security team

Privacy Policy