العودة   منتديات تجمعنا المحبه > تجمعنا العامه > صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ
التسجيل اجعل كافة الأقسام مقروءة

صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ حافز ، Incentive ، hafiz ، برنامج حافز ، حافز للمتزوجات ، حافز للعاطلين ، حافز اكمال البيانات ، حافز للتوظيف ، حافز للسعوديين ، اعانة حافز ، جدارة ، برنامج جدارة ، جدارة للتوظيف ، اخبار جديده ، اخبار منوعه ، جديد الاخبار ، اخبار اليوم ، اخبار الساعه ، اخبار الصحف ، اخبار محليه ، اخبار السعوديه ، اخبار دوليةصحيفه سبق ,عكاظ,المدينه,عاجل,الوئام.الوطن ,صحيفة سبق الإلكترونية

إمهال منشآت النطاقين الأحمر والأصفر 3 أشهر لتصحيح أوضاعها

لتصحيح , أشهر , أنزلت , أوضاعها , الأحمر , النطاقين , إمهال , والأصفر إمهال منشآت النطاقين الأحمر والأصفر ...

إضافة رد
 
LinkBack أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم منذ /3 - 6 - 2011, 7:07 AM   #1

♥ •ӎ غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 1
 تاريخ التسجيل : 5 - 6 - 2008
 المكان : ♥ {..دَآخِلِ قَلْب طِفْلَه، مَآكِبَرْ لُوْ كِبَرْتـْ ~ ||
 المشاركات : 84,757
 النقاط : ♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute♥ •ӎ has a reputation beyond repute

افتراضي إمهال منشآت النطاقين الأحمر والأصفر 3 أشهر لتصحيح أوضاعها


إمهال منشآت النطاقين الأحمر والأصفر b30.jpg


إمهال منشآت النطاقين الأحمر والأصفر a500.jpg

يقسم برنامج «نطاقات» منشآت القطاع الخاص إلى ثلاثة نطاقات الأغلب منها يقع في النطاق الأخضر، وهي المنشآت التي حققت نسب توطين تتوافق مع البرنامج، أما ما يقع منها في النطاقين الأصفر والأحمر فهي المنشآت التي لم توظف سعوديين أو أن نسبة السعودة فيها أقل من المقبول ويتم قياس هذه النسبة بحسب قاعدة البيانات المتوافرة لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وبيانات وزارة الداخلية لتحديد العمالة الوافدة لدى المنشأة.

وبحسب وزير العمل المهندس عادل فقيه في لقاء جمعه بأصحاب الأعمال في جدة، فإن المنشآت الواقعة في النطاقين الأحمر والأصفر أعطيت لها مهلة لمدة ثلاثة أشهر من 9/7 إلى 9/10 لتصحيح أوضاعها، فإن لمست الوزارة جدية في عمل هذه المنشآت في التوظيف فإنها تمنح شهرين إضافيين للانتقال من النطاق الأحمر إلى النطاق الأصفر على أن تستمر في التوظيف للخروج من النطاق الأصفر خلال مدة محددة لتحصل على الحوافز والتسهيلات الممنوحة للقطاع الأخضر والقطاع الممتاز وإلا فإنها ستعامل بحزم من خلال مجموعة من العقوبات، منها عدم السماح لأصحاب هذه المنشآت بتجديد الرخص أو أي إجراء يتعلق بالعامل ما لم يتم تحسين أوضاع المنشأة من خلال زيادة عمليات التوطين بما يتماشى مع برنامج «نطاقات» للانتقال إلى النطاق الآمن.

فرصة جيدة

إلى جانب ذلك السماح للمنشآت الواقعة في النطاق الأخضر والممتاز بالتعاقد مباشرة مع العمالة وهي فرصة جيدة للحصول على عمالة جاهزة ومدربة تختصر عليها الوقت والمال في جلب عمالة للقيام بما يمكن لهذه العمالة القيام به إذا لم تسع المنشآت الواقعة في النطاقات الحمراء والصفراء تدارك الأمر والبدء في برامج توطين الوظائف، مستبعدة في الوقت نفسه أن تخاطر الشركات أو المنشآت التي حصلت على النطاق الأخضر أو الممتاز بمكانتها وتسارع إلى جلب الموظفين الوافدين بشكل مبالغ فيه، وإلا سيزداد تعدادها، وبالتالي قد تخرج من النطاق الذي وضعت عليه مسبقا.

تحقيق المطلوب

وتوقعت وزارة العمل دخول 20 في المائة من المنشآت الموجودة في السوق المحلية ضمن النطاق الأحمر بعد تطبيق برنامج «نطاقات»، إلا أن بعض القطاعات سيتم استثناؤها من تحقيق النسب المطلوبة في بقية القطاعات حسبما أثبتته البيانات والدراسات التي قامت بها الوزارة على هذه القطاعات، والتي لا تحتاج إلى النسبة نفسها المطلوب تحقيقها في ما يتعلق بتوطين الوظائف: كالصيدليات، والذهب والمجوهرات، وفي حال رأت الوزارة قطاعات أخرى يمكن استثناؤها فإن ذلك سيتم لكن وفق ضوابط وآليات مدروسة.

لا للتحايل

وفي ما يتعلق بالمؤسسات الفردية التي يقل عدد العمال فيها عن تسعة عمال، التي يستغل صاحبها عدم تطبيق النظام عليها لكون النشاط أو عدد العمال لا يلزم صاحب المؤسسة بسعودة أو توظيف السعوديين فيها، فيقوم بفتح أكثر من مؤسسة بالاسم نفسه، وهذا ما قد تكتشفه الوزارة، وبالتالي يجري احتساب العدد الكلي من العمالة التي تعمل في المؤسسات الفردية كافة ويطبق عليها برنامج «نطاقات»، الذي بكل تأكيد سيضعها ضمن النطاق الأصفر لعدم تحقيقها النسبة المطلوبة من توطين الوظائف.


وأشارت الوزارة إلى أنه في حال أراد أصحاب النطاقين الأحمر والأصفر الاحتفاظ بعمالتهم، فعليهم أن يمنحوهم أجورا مرتفعة، إضافة إلى عدم انتقالهم إلى النطاق الأخضر قبل توفيق أوضاعهم، وتوظيف المواطنين وتقديم الحوافز المادية والمعنوية لاستيعابهم، حتى يخرجوا من النطاق الذي وضعوا أنفسهم فيه.

وحول العمل بالدوام الجزئي بالنسبة لغير الموظفين من طلاب الجامعات ومن هم في حكمهم فإن البرنامج يعترف بالعمل الجزئي في احتساب نسب السعودة، واشترط لذلك احتساب الموظفين كعمل موظف واحد.




Ylihg lkaNj hgk'hrdk hgHplv ,hgHwtv 3 Haiv gjwpdp H,qhuih Hk.gj








  رد مع اقتباس
قديم منذ /3 - 6 - 2011, 9:03 PM   #2

أنا الألماس غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 2
 تاريخ التسجيل : 6 - 6 - 2008
 المكان : vb-4.com/makkah
 المشاركات : 6,855
 النقاط : أنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond reputeأنا الألماس has a reputation beyond repute

افتراضي رد: إمهال منشآت النطاقين الأحمر والأصفر 3 أشهر لتصحيح أوضاعها

في كل مره تكون الصرامه في البدايه
وفي اخر الموضوع عديها من تحت الطاوله .. تسلم على الخبر








  رد مع اقتباس
قديم منذ /5 - 6 - 2011, 1:26 PM   #3

ملكة بانوثتي غير متواجد حالياً

 رقم العضوية : 6596
 تاريخ التسجيل : 2 - 3 - 2010
 المكان : •● »ŔiўάĐђ ] ≈
 المشاركات : 30,046
 النقاط : ملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond reputeملكة بانوثتي has a reputation beyond repute

افتراضي رد: إمهال منشآت النطاقين الأحمر والأصفر 3 أشهر لتصحيح أوضاعها

الله يعطيك لاهنت
مشكوورر غلاتي عالخبريه








  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

الكلمات الدلالية (Tags)
لتصحيح, أشهر, أنزلت, أوضاعها, الأحمر, النطاقين, إمهال, والأصفر

جديد مواضيع القسم صحيفة سبق - sabq - حافز المطور - اخبار حافز - pht. - عاجل - عكاظ


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إيقاف الحميداني 6 أشهر و 3 أشهر للطخيم والطفيل ♥ •ӎ منتديات نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم 1 24 - 11 - 2014 6:55 AM
رعاية الشباب توقف الحميداني 6 أشهر والطخيم والطفيل 3 أشهر ♥ •ӎ منتديات نادي الهلال السعودي - شبكة الزعيم 1 24 - 11 - 2014 6:54 AM
مكياج الأحمر الكلاسيكي - صور الأحمر الكلاسيكي للمناسبات الراقيه - ميك اب الأحمر الكلاسيكي نبضها عتيبي مكياج, مكياج 2018, مكياج ناعم, مكياج عيون, مكياج خليجي ,ميك اب 2018 4 18 - 9 - 2012 12:48 AM
ادخلووو وسولفو لتزييد مشاركاتكم وبسس ... تكفوووون ,,, " هَآديهـً بطبْعِيً " نكت محششين - مواقف مضحكه 2018- النكت الجديدة 2018- فرفشه - شباب و بنات 289 20 - 3 - 2011 8:36 PM
اطباق الشيف اسامه السيد - شوربة الدجاج المحمر - طريقة عمل شوربة الدجاج المحمر ● н σ d σ α مطبخ عالم حواء - صور اكلات جديده - مطبخ منال العالم - طبخات بالصور - وصفات طبخ بالصور 4 14 - 9 - 2010 8:03 AM


الساعة الآن 8:57 AM



Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2017, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Friendly URLs by vBSEO TranZ By Almuhajir
ماشاء الله تبارك الله ماشاء الله لاقوة الا بالله , اللهم اني اسالك الهدى والتقى والعفاف والغنى

Security team

Privacy Policy